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在外工作，大家最想要的还是可以轻松拿高工资，就比如销售，销售的工资上线是没有的，通常是你业绩好，工资就多，业绩不好，工资就低。有些公司会实行无责任底薪制度，那么无责任底薪靠谱吗?下面由泰兴市律师www.lawtime.cn/taixing/为大家进行相关知识的解答。 无责任底薪靠谱吗 工作是否靠谱，是否能得到保障，需要看劳动合同如何约定，《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳动者在劳动合同双方处于相对弱势的地位，因此在签订合同时一定要注意看合同条款，尤其是关于自己薪资的条款。
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发表于 2019-5-28 15:29:42
