如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司？

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什么是劳务派遣？劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，由其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工租赁。

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是我们企业和单位允许和实施的就业方式。它可以降低企业就业风险，降低成本，降低企业纠纷。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大。选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估。正规的劳务派遣公司会遵守法律，综合考虑企业和个人的利益，争取双赢。

企业可以根据自己的工作和发展需要，通过正规的劳务派遣公司，派遣临时、辅助或替代的工作人员。被派遣劳动者的数量不得超过其雇佣总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，被派遣劳动者是用人单位。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同，实际用人单位与被派遣人员只有使用关系，没有劳动合同关系。

采用劳务派遣就业方式，企业可以降低劳动争议，转嫁就业风险，自主灵活就业，更加注重核心业务的发展，提升企业的核心竞争力，真正实现“省心”、“省力”、“省钱”。在大型劳动密集生产制造、零售、物流快递等行业中，劳务派遣最为常见，其中不乏国有企业、机关事业单位，这些用人单位由于编制名额不足，但同样存在人手不足的情况，只能向第三方人力资源服务公司求助。

因此，总的来说，无论是选择人才还是企业管理，如何选择合适的劳务派遣公司尤为重要。我们可以考虑以下因素:

1.选择具有劳务派遣资格的企业。

劳动合同法规定，注册劳务派遣公司时，注册资格为200万人，选择劳务派遣公司合作时，应当审查营业执照、劳务派遣许可证等资格。

2.根据自己的情况找到合适的劳务派遣公司。

不同的劳务派遣公司有不同的业务。人才或企业在选择劳务派遣公司之前，应了解劳务派遣公司的业务内容和可提供的人力资源服务。例如，建筑工人应该选择提供建筑工程派遣的劳务派遣公司。如果大型劳动密集型制造企业需要生产普通工人，他们应该选择能够提供车间派遣服务的劳务派遣公司。

3.考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平。

由于劳务派遣员工的工资和社会保障由劳务派遣公司支付，我们还需要看他们提供的服务，如员工是否有恶意拖欠工资和拖欠社会保障。一般来说，大企业更可靠。

4.看劳务派遣公司的声誉和成立时间。

可以根据劳务派遣公司在行业内的声誉或是否获得相关荣誉来判断，这是一种直观简单的考虑方法。

透过时间，我们可以了解到该公司从事劳务派遣服务的经验是否丰富，一般来说，经营时间越长，劳务派遣公司的行业经验就越丰富。

5.根据劳务派遣公司过去的成功案例。

看看劳务派遣公司的成功案例，就能直观地了解到该公司的综合实力，它与哪种企业合作，就能了解其业务水平，以及它能为劳务派遣公司提供哪些工作，综合经济实力等等。

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