为什么现在的企业会鼓励员工学习MBA？

免联考在职MBA

随着社会的发展和激烈的竞争，现在越来越多的企业开始鼓励员工学习MBA。那为什么现在的企业都鼓励员工学习MBA？
1.商业决策更科学
人是制约企业成功的关键，是企业兴衰的核心要素。转型关键时期，企业真诚、科学地用人、培养人，最大限度地提升员工的幸福指数，不仅可以提升企业的运营效率，还可以使有限资源发挥最大效益，助力企业在艰难时期渡过难关。
2.解决问题和分析问题的能力
很多管理学家认为：企业就是问题的载体，没有问题的企业不存在，企业就是在不断的提出问题、发现问题和解决问题的过程中成长的，企业的发展过程就是解决问题的过程。管理中总是存在一些让人彷徨和无奈的事情，一个又一个问题没有尽头，如何才能避免问题？其实，只要有人的存在，问题是无法避免的。只有解决问题，才能不让这些困扰持续不断地影响企业和管理者的决策。如果问题得不到解决，就会影响整个企业，长此以往，企业只有倒闭。
3.管理层的管理能力
事实上，管理是一门学问，更是一门艺术。很多问题并不是只有一个标准答案。比如，很多管理者都有这样的问题：当企业处在变革期时，是先管人，还是先管业绩呢？其实两个问题可以兼顾，并不矛盾。在一个团队中，不管是采用何种战略，目标都只有一个，那就是为了企业健康、积极的发展。而企业业绩的提升，朝着健康更好的方向发展都离不开员工的工作。因此，管理者要想管好企业，必须管理好员工。
2003年成立至今，在读/EMBA，16个教学点滚动开课，包括碧桂园、华为、南孚电池、等等众多国内国际500强公司，更多详细信息可以访问网站在线咨询获取，如招生简章、入学要求、课程安排、试听课程申请以及毕业答辩等问题。