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最近，在找工作这件事上，每个人都提到了“难”和“卷”。 但就像哈姆雷特那样，每个人的“难”和“卷”也都不尽相同：有人投了几百份简历也无济于事，有人遭遇了种种歧视与偏见，有人陷入了深深的自我怀疑中…… 随着求职焦虑的上升，越来越多人选择寻求求职机构的帮助，希望能在求职的环节中有针对性地扬长避短。 [img] 选择求职辅导机构需谨慎 求职辅导机构号称“保证找到工作” 首先，“保证能找到工作”是毫无意义的承诺。虽然近些年来大家都抱怨找工作难，但是根据我们的经验来看，难的并不是找工作，而是难以找到自己喜欢并且满意的工作。其实，任何人只要愿意花时间精力甚至愿意调整目标，早晚谁都能找到个工作。所以，这样的说法是毫无意义的，这个问题根本不存在。 其次，“保证能找到工作”是不现实的承诺。很多人会觉得“保Offer”是一种保障，但是你的职业技能有因此得到提升吗？每家公司都有自己严格的招聘流程以及筛选机制，就算参加了“保Offer”项目，如果你达不到要求，公司会为你降低用人标准吗？答案显然是不能。 能否应聘成功某家公司，背景因素只占其中一部分，还有其他的影响因素。比如，简历质量、面试表现、甚至和招聘官气场合不合等都可能影响结果。 求职服务行业在国内的发展时间较短，所以，有些人会把求职辅导和传统的低端职业中介混淆，才会产生这样的误区。说到这里，可能有人要问了，那么，蜜职的求职服务有什么价值呢？要回答这个问题，我们还要分析一下，到底是什么决定你能不能拿到心仪的Offer？ 求职机构常见的套路 表面“内推”、“保Offer”，背地里赚的是退不了的服务费。设置各种保Offer的培训课程，宣称基本都能通过买课内推进知名企业，即使没进去，也可以申请退款。结果没拿到Offer的客户占了大部分，申请退款时才发现合同里的猫腻（服务费不退）。课程费用从几百到几万不等，服务费基本扣10%左右，受害人除了金钱损失，也搭进去不少时间。 从名企“偷”职位，甚至完全凭空捏造。能不能吸引求职者，职位质量是关键。很多无良机构为了吸引注意，便拿大牌企业的职位做噱头，但事实上这些职位并不是名企委托给他们的，而是这些组织从名企发布的求职信息中“偷”过来的，谎称或者暗示这些企业委托给他们的，还保证给内推。 早在2018年，此类付费内推机构就曾登上热搜，还“逼得”国泰君安、兴业证券在内的多家证券公司发布公告，声明与该类付费内推没有关系。至今，这些付费内推机构仍在进行着相关业务。有机构推出的“保Offer”计划要价高达5万。这些花样百出的骗术不仅损害着求职者的钱财、时间经历、个人信息，还极有可能毁了求职者的前程，企业招聘季就那么一段时间，错过了，就有可能要等一年。 这类求职机构很多，但求职者，尤其是一些尚未踏入社会的大学生不要轻易去相信这类收费内推的宣传平台。用人单位并不会因为所谓的内推来更多地考虑录取。人力资源部门更多地会从实际需要、求职者的个人能力、资历来选择性录用。 哪些人需要求职辅导机构的帮助 缺乏职业规划意识 大部分大学生直到毕业之时都还不知道自己到底适合做什么样的工作。很多人最直接的选择就是：我专业是什么，我就做什么工作。当然，不是说不能这样做。只是你需要选择一个真正适合你且你喜欢的方向去做，如果你一开始选择的方向就错了，那么之后你就需要付出更多的努力和时间去弥补。对于已经在职的人士来说也是一样的。 缺乏职业规划的你，工作了几年甚至十几年，事业发展却停滞不前，升职加薪的机会很难落到你头上。这个时候你怎么办？被迫转行？不断跳槽？ 蜜职经常会遇到这样的咨询：我觉得现在的工作很不适合我，我做得很不开心（或者是晋升的空间很小），我想换工作但是不知道我这样的情况能找什么工作，也不知道什么样的职位更加适合我，能不能给我一些指导？ 职业规划这件事不仅牵扯到你职业生涯的发展，也会对你未来的生活方式产生影响，你需要结合你的学业情况、性格特点、过往经验、自身特长等因素。 缺乏求职技巧 很多人在求职之前，才发现连自己连简历都没有，甚至都不会写简历。 其实，简历是求职的敲门砖，如果你的简历不好，那么连面试的机会都没有，更别提拿到offer了。 蜜职发现，目前大家普遍存在的问题是： · 刚毕业，没有太多工作经验：只能在简历上“草率”地介绍一下自己的个人信息和学业情况； · 专业很不错，在校期间也积累了实习工作经验：但是不知道如何在简历上呈现和目标职位相匹配的“重点”； · 工作经验比较丰富：简历上罗列了一堆过去的工作内容和职责，但是抓不住重点，也没有数据支持，无法表现出自己的优势和竞争力。 还有面试，网络上随便一搜就是无数的面经、面试宝典，反而会让求职者越来越抓不住重点。包括转正后，你的能力进阶、向上/向下管理等，都是需要不断投入精力去学习的。 所以，有限的时间里，去尽可能多地提升专业能力和积累资源！让专业的求职辅导成为一项高效的自我投资，减少弯路，更快收获职业成长！ [img] 一对一求职辅导助力求职者找到满意工作 蜜职（honcareer.com）汇聚各行业资深顾问导师，基于求职者的背景、需求和薄弱环节，解决求职中的问题，涵盖职业规划咨询、简历优化定制、面试模拟辅导等求职过程中的重要环节，制定及时和务实的对策，全方位无死角地扫除求职路上一切障碍。帮助求职者做出积极、显著、持久和实质性的提升，在此基础上获得更多的职业发展机会。 职业咨询：据统计，职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低4000元/月，同时自己思考/询问亲友/不断试错……这些误区可能会让你多走5.2年弯路，少赚24.9万元！蜜职为你提供帮助——你对职场存在的任何困惑，都能得到咨询师的专业解答，快速高效地帮你理清思路，认清自我，调整心态，了解自身优势，明确未来的职业发展方向。 简历定制：蜜职的每一份简历都是量身定制的。带你分析目标岗位相关性，深入挖掘个人能力，在充分了解你的情况后扬长避短，用简历语言为你书写一份高质量的简历，求职通过率提升80%！ 面试辅导：每一次面试机会都十分珍贵，在能预习的情况下，我们希望规避一切差错。蜜职来自各行各业的100+位在职HR/猎头顾问在线提供服务，手把手带你了解行业情况、薪资待遇、面试套路、工作法则，帮你缩小与目标岗位的差距，针对性提出快速改进方案，助你在面试过程中知己知彼、百战百胜！ 蜜职的顾问导师来自各行业名企，经过严格的筛选和考核，结合自身行业经验和专业服务经验，最大限度地为求职者争取到最佳求职效果。 找到一份满意工作并非一件轻而易举的事情。正确的方法、策略和技巧，能够提升获得满意工作的机会。蜜职提供的职业规划咨询、简历优化定制、面试模拟辅导等服务旨在提高求职者的综合能力，在求职道路上助您一臂之力。
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发表于 2023-12-19 10:50:05
