外包毁简历吗：外包工作经历在简历里怎么写？

蜜桔求职

都说外包毁简历，事实是否如此？

在蜜职（honcareer.com）最近的职业咨询中，遇到这样一位客户，他在一家外包公司工作，想换工作，可又担心自己的外包经历，会被HR看轻，导致很难找到比较理想的工作，便问我HR会不会看轻有外包经历的人，外包经历的简历又该怎么优化。

的确，HR在招聘过程中可能会对应聘者的外包经历产生一些担忧。但是，不用过于担心外包会污染自己的简历，通过适当的润色完全可以消除HR对应聘者产生的偏见。

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那么，外包经历该怎样写在简历上？

突出项目成果：在简历中，应聘者应突出自己在外包项目中取得的成果和贡献。具体来说，可以列举自己参与的项目、描述项目的背景和目标，以及自己在项目中的角色和贡献。同时，强调自己的问题解决能力、团队合作能力和领导能力等，以展示自己在外包项目中的价值。

强调专业技能：除了项目成果，应聘者还应在简历中突出自己的专业技能。外包项目往往需要应聘者具备一定的技术或专业知识，如，编程技能、市场营销知识等。在简历中，应聘者可以列举自己掌握的技能和相关证书，以证明自己在专业领域的能力和经验。

补充其他经历：除了外包经历，应聘者还可以在简历中补充其他与目标职位相关的经历和成就。通过补充其他经历，可以弥补外包经历可能存在的不足，展示自己的全面素质和潜力。

通过适当的美化简历来求职无可厚非，但一定要保持简历的真实性，否则就是本末倒置了。说到底，公司要你是看中了你的工作能力和项目经验，无论是外包还是正编，你参与的项目都是同一个，只要在面试中充分展现出自己的优势，相信一个合格的面试官不会因为外包经历而挂掉你。

虽然很多人对外包经历羞于启齿，觉得外包低人一等，但外包也是正经公司的正经员工，同样付出劳动换取报酬，不偷不抢，不必羞愧。何况从外包到正式员工的逆袭大神也不少，是金子总会发光。英雄不怕出身太低，只怕志向太低，一味沉在井底不敢往上爬，那才是真正的悲剧。

自己优化简历有一定局限性。很多求职者为了找工作，很认真地修改了简历，还参考了网上的攻略，但还是不够精简、质量不高。最重要的问题在于，他们不了解HR在简历中最看重什么，也就无法写出能吸引HR的简历，从而可能错过理想的工作机会。

这时就需要专业的人来帮助他们进行简历优化了。如果身边有HR朋友，可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士，当然也是有办法蜜职推出了专门的1v1简历定制服务，让资深人力资源专家帮你修改简历。