找工作内卷严重：求职黄金期再临，简历优化师参战！

蜜桔求职

8月份，小A裸辞了，因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后，开始动手找工作。接下来的两周，她投了超过100份简历，却只收到了5个面试邀请，当然，拿到的offer数是0。眼看十一长假马上就来了，工作还没有着落，她简直要急死了。

面试邀请过于少，她知道可能是简历出了问题，于是找到了蜜职。HR导师指出了她简历中存在的一些问题：不够有条理、过往的工作经历写得比较混乱、没有明显的个人优势……在给她的简历做了修改之后，收到求职市场正向的反馈，人变得自信了，求职变得顺利了。

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花钱找简历优化师改简历

简历优化师帮助求职者修改优化简历，挖掘履历中的亮点。在充分了解过求职企业的职位方向后，分析找出与职位契合度最高的个人优点和特长。运用文字的力量，最大化地突出对求职过程中有利的元素，规避明显的履历缺点，满足用人单位的需求，促进求职成功。

听起来只是简单的文字美化，然而实际工作中的步骤往往比想象中的复杂。

孙慧是一名专业在网上给求职者提供简历优化服务的兼职从业人员。“我就是改简历的，有些人不会、不懂，我懂。”聊到她的工作内容，她显得会格外的谦虚。

孙慧现就职于一家中型企业人力资源部，担任经理一职。多年的工作使得她对简历这一方面比较敏感。

她坦言，兼职接触并从事这份工作也是机缘巧合。据她介绍，工作的内容和强度其实跟服务的求职者自身有很大关系。有些求职者本身履历能力较强，沟通能力也非常出色，求职的岗位也很明确，简短的几次沟通就可以得到足够多的信息和亮点。这部分求职者更多的是想要把简历包装得更漂亮，文字修饰得更专业。这种案例的处理往往较为轻松，只需要在文字润色和排版美工方面多加修饰，就可以得到非常不错的成品。相对的，有些“一事无成”的偏内向的求职者就会比较消耗更多的精力。“考试挂科的、不知道自己能干什么的、对自己未来没规划的、一问三不知的”，面对五花八门的求职者，孙慧已经自己整理出了一套可行的执行方案。除了索要现有简历以外，孙慧也会让求职者填写一份自己的表格，然后多次不断的跟求职者进行语音沟通，确定求职者的性格，能力和基本现状后，再根据求职者的意向多次协商确定，最后完成新简历的制作。

确实，尤其是应届毕业生，在刚毕业的一大段时间内，对自己的人生大部分都会处于一个较为迷茫的阶段。简历优化师对他们的规划能起到多大的作用。

简历优化师，依旧还是一份拿时间和经验换取金钱的服务行业。

简历优化并非造成内卷的根本原因

相较于从前的环境，在原本相对公平的求职招聘行业，提供差异化的体验和增值服务在招聘网站早已是常用且有效的运营手段。而简历优化的服务也早就不是什么新鲜事情，回想多年前，我们不是也曾向老师，学长或者亲戚请求过帮忙吗。

简历优化师的出现，更多的是一种强烈需求的市场环境下应运而生的供给，其本质并没有对整个大环境造成巨大扰乱。

针对是否会造成内卷这一社会化问题，对于内卷的过度担忧正是侧面反应了当前环境下就业竞争的激烈，应聘者和企业双方在招聘应聘的投入都在不断加大，也客观折射出很多从业人员焦虑和担忧问题。

但是从这段时间的采访调研来看，目前的情况较为乐观，应聘者无需过度焦虑，更多的企业招聘者的关注点，还是求职者自身的能力和企业岗位的匹配度。

适当的简历优化确实可以锦上添花，但不可忘记，自身的能力和本领才是求职路上最好的敲门砖。

退一步说，求职焦虑也不是只通过优化简历就可以解决的。

简洁大方的简历固然是不少面试官的加分项，但是求职者更应该加强自我学习，提高自身能力和社会履历，不可将过多精力财力投入在优化简历这一方面，更不可把简历作为求职不顺的唯一败因。

毕竟，一个亘古不变的道理：打铁还需自身硬。

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专业简历定制助求职者一臂之力

大部分求职者不了解HR在简历中最看重什么，也就无法写出能吸引HR的简历，从而可能错过理想的工作机会。

这时就需要专业的人来帮我们定制简历了。如果你身边有HR朋友，可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士，当然也是有办法的。蜜职（honcareer.com）推出了专门的1v1简历定制服务，让资深人力资源专家帮你修改简历。

通过简历定制服务，可以改善以下方面：

突出个人优势，规避简历禁忌

写简历不只要把工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让简历更亮眼。简历定制服务会帮你找到自己的亮点，匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。

针对职位需求，个性化定制

写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。简历定制服务会帮你分析你目标岗位的用人需求，更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。

重建简历结构，提升简历可读性

很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一份简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历定制服务会帮你定制简历逻辑，让你的简历更具专业性。

找工作的每一步都很重要，也都可能会起到决定作用，水能载舟亦能覆舟，不能忽略每一个小细节，尽全力争取机会展示最好的自己，才有可能获得最理想的结果。

小小的一份简历，承担着我们与用人单位第一次沟通的重担，所以，要认真做好每一份简历，认真对待每一次求之不易的面试机会。