泰康人寿HWP打造全新的就业生态

小钢炮

就业和人才培养一直是人们非常关注的话题之一，企业根据需求进行人才引进，打造多途径、多层次人才培养策略，来提升企业自身核心竞争力，才能促进品牌发展。如今，很多企业不断地引进技术进行企业人才升级或者进行企业内部培训不断提升自身的职业技能，来适应当下市场发展需求，而泰康人寿为了满足高净值人群对保险的需求推出了泰康人寿HWP职业新岗位。

对于就业者来说，人们一般希望在工作岗位提升自身价值，同时也能不断提升职业技能。泰康人寿HWP对从业者要求不仅具备资产保全、税务规划、资产传承等高素质、专业性，还需要具备与高净值客户同一知识层级、同一格局、同一高度思维。而泰康人寿HWP岗位主要服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，也是打造集全科医生、保险顾问和理财专家于一身的综合人才。

目前，泰康人寿对于HWP岗位的人员培训已经形成完整的职业体系。泰康人寿HWP从业者不仅储备了跨越保险、医学、理财等多领域的专业知识，也形成了跨越时间和空间的综合方案。为了让从业者能尽快掌握职业技能，泰康人寿不断投入大量资源，集结核心力量，在推动模式上参考HWP培养计划，以全新HWP优才经营管理体系为核心，搭建三大体系、六大支持等一整套系统，为HWP就业者提供一站式全方位培训，增强全链条加强职业认知和技能。

除此之外，泰康人寿与武汉大学联手打造行业资质认证，认证HWP是泰康人寿HWP职业培养体系关键一环，并对标国内外权威执业资质认证，致力形成一整套权威性、标准化的资格认证和级别认证体系，将HWP打造成社会公认的高端职业。

泰康人寿HWP晋升制度非常完善，四级认证体系下健康财富规划师（初级）、高级健康财富规划师、资深健康财富规划师、健康财富规划专家层层递进，让认证HWP的职业内涵越来越清晰、职业体系越来越完整、职业前景越来越广阔。