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智慧医院服务体系现存的问题有哪些?

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发表于 2023-7-24 06:30:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

现代医院大力开发智慧医院服务体系,从长远角度分析,该发展方向确实有助于改善国内看病难、看病贵、看病三长一短现象长期存在的问题。由于国内该项服务体系的建设处于探索阶段,因此仍旧面临着一些问题。 只有不断基于管理现状,总结问题、解决问题,才能更好地促进智慧医院服务体系的发展。


        总结智慧医院服务体系建设中存在的主要问题, 分别为:


       1、政策制度落后:智慧医院服务体系的建设,离不开政府的指导与监督,但由于相关政策体系未能跟上,导致智慧医院的监管存在一定程度的空白,这就为不法分子提供了法律漏洞。大量低信誉、业务能力不达标、管理水平落后的网络医院出现,未能得到管制与约束,使国内该领域的医疗改革探索,整体水平良莠不齐,难有阶段性提升。


        2、服务水平不足:智慧医院服务体系的提出,虽然有效改善国内看病难、看病贵等问题,但紧张的专家号仍旧难求,看病候诊时间仍旧过长,看病等待问题仍旧得不到彻底解决。加之医方工作强度大,业务繁忙,工作的开展与智慧医院服务的推广难免分身乏术。 医疗资源持续紧张,导致智慧医院自助机旁指导岗位人手缺失,智慧医院的医疗服务整体质量参差不齐,医院现有的服务痛点仍旧存在。


        3、信息安全隐患:智慧医院是依托于互联网大数据开展的一项新式医疗服务模式,其内部各项服务机制的运作,均离不开对大数据的分析。但庞大的患者数据运作下,也存在着信息安全风险;这可能是导致部分患者不愿尝试智慧医院服务的根本原因之一。


        基于以上问题,提出一些建议:


       (1)政府方面不断完善市场监管力度,同时出台相应法律法规,提高行业的准入门槛;要求智慧医院必须依托于实体 医院存在,将智慧医院打造成实体医院的衍生服务,而非不法分子牟利的温床。


        (2)加强相关业务培训,提高医院人力资源,同时鼓励医院与社会组织进行合作,聘任相关人员,经过培训后,就职于自助机指导岗位,帮助患者更好地使用智慧医院的自助服务功能。合理规划医务人员的排班制度,确保医方得到充足的休息,可以更加饱满的精神状态为患者提供全程优质服务。尊重医方的劳动付出,提升其职业荣誉感。再进一步完善配套的绩效管理机制,灵活使用正向激励、精神激 励与负向激励,提高医务人员的工作积极性,争取提升线下实际医疗服务质量。


        (3)定期开展平台信息安全维护工作,并全程启动信息防卫程序,保障智慧医院信息数据库的安全,避免患者信息泄露。


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