咱们这个自动化职业的公司,他有一个别的的名称,叫做非标,已然称之为非标,阐明他是没有规范可言的,ISO系统,恰巧便是一种规范,并且对企业运营规范的一种规范化,有个人就会想,一个非标对上了规范,该如何选择呢?
  这个其实是没有什么好选择的,不管对错标仍是自动化,究竟也是一种企业,仍是要遭到针对企业相关的法律法规的束缚,自然ISO规范系统认证也是习惯的,就算没有ISO系统,非标公司也是一种安排,它的运营活动以及它的人员在干事的过程中也是要遭到一些相关束缚。
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  ISO办理系统只不过是让公司的运营更加规范化,公司里面的人员干事有章可循,有法可依,并且依据ISO系统的主旨,在认证过程中,系统所规则的东西,都是要结合企业的实践情况,量身定制,不同的企业办理系统也会有所差异。   另一方面,咱们也要清晰一下非标公司的一个情况,非标公司首要说的是公司做的产品,运营的规模,不是传统的职业,也是为产品量身定做,并且市场上没有相似的产品,从这一点上讲,并不是这个企业它对错标的,而是说他运营的规模以及运营的产品对错标的,这一点其实跟ISO系统有点异曲同工之妙。
  在实践的履行层面来看,因为非标自动化公司大多数是以人为本,也便是这种企业一般都是技术人员,算是相对比较高阶的一些从业者,这样的从业者,自身无论从学历,或者说从个人本质方面来说都是相对要高一些的,从这方面来说的话,ISO办理系统,首要表现在“管”和“理”,什么样的人才需求管呢?而什么样的人又需求理呢?
  “管”这个字儿,自身就有对此负责,进行统筹安排的一个责任,如果说每个人他的本质高的都能自我去安排,自我去调节,自我去工作,咱们其实是不需求管他的。“理”这个字儿首要表现的是剖析,整理,分门别类,各司其职,还有一层意思便是干预,干预的目的也是要掌握情况,如果说每个人他自己都能掌握自己的进展和情况,咱们的理也是不需求的。
  所以从这个层面上来说,咱们非标自动化公司通常也能够不用ISO办理系统认证,从而为确保产品的质量,所做的这些办理层面的事情,但我建议大家如果有条件仍是通过一下ISO办理系统认证,尽可能避免以人为本的办理理念,在工作人员流失的时分,企业就会呈现一些不必要的紊乱。
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