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最近，在找工作这件事上，每个人都提到了“难”和“卷”。 但就像哈姆雷特那样，每个人的“难”和“卷”也都不尽相同：有人投了几百份简历也无济于事，有人遭遇了种种歧视与偏见，有人陷入了深深的自我怀疑中…… 当下的就业环境严峻 来看看下面的数据： 2021年全国有1000多万家实体店倒闭； 2022年有1200多万实体店倒闭； 2023年上半年已有46万家企业倒闭，310万个人体户注销； 2023年初网络曝出了国内灵活就业2亿人； 1300万人在送外卖，其中包括了30万本科及硕士，某团大学生注册用户就达到了17万； 充电平台某兽从300万用户跌倒100万人； 某滴4500万用户跌倒现在只有1000万人； 旅游平台某程从2600万用户跌倒600万人； 马上七月份有近1200万大学生毕业找工作，估计只有三分之一的能找到合适的岗位。 央行数据全国有8亿人身背负债，人均负债15万，他们无处躲藏，每个长期贷款的固定还款日都是无法躺平的催命符，还有绝大多数退休的老年人在帮助儿女们还负债。 [img] 一些实用的建议 对于即将毕业的大学生，首先要明确自己的职业方向和定位。 建议通过实习、社会实践等方式，积累相关的工作经验，并且在与同行的交流中不断扩展自己的人脉资源。同时，要充分利用各种招聘网站和招聘会等渠道，积极地投递简历，以争取更多的面试机会。此外，还可以参加一些职业规划和培训课程，提升自己的专业技能和综合素质，从而更好地适应未来的工作。 对于在职留意新工作的人，要时刻保持敏感和警觉，及时关注市场变化和招聘信息。 同时，也要对自己现有的工作进行认真评估，了解自己的优势和不足，并且寻找适合自己的新职位。建议在面试前对自己的资历、经验和技能进行充分准备，并且在面试中展示自己的实力和能力。此外，还可以通过社交网络和人脉关系，扩展自己的人际网络，以提高自己的求职成功率。 对于已失业正在找工作的人，要保持乐观的心态和坚定的信心。 建议首先制定一个求职计划，明确自己的求职目标和方向，并且不断调整和完善自己的求职策略。在向公司投递简历时，要注意简历的质量和完整性，并且在面试前对公司和职位进行充分了解，准备好相关的答案和证明材料。同时，也可以通过自己的人脉和社交网络，寻找更多的求职机会和资源，以提高自己的成功率。 总之，不管是哪种求职方式，都需要有一定的计划和准备。 通过不断地学习和提升自己的能力，积极拓展人脉和资源，相信大家都能够在当前的就业市场中找到适合的职位，实现自己的职业梦想。 值得注意的几个问题 缺乏职业规划意识 对于大部分应届生来说，直到毕业之时都还不知道自己到底适合做什么样的工作。很多人最直接的选择就是：我专业是什么，我就做什么工作。 当然，不是说不能这样做。 只是你需要选择一个真正适合你且你喜欢的方向去做，如果你一开始选择的方向就错了，那么之后你就需要付出更多的努力和时间去弥补。 对于已经在职的人士来说也是一样的。 缺乏职业规划的你，工作了几年甚至十几年，事业发展却停滞不前，升职加薪的机会很难落到你头上。这个时候你怎么办？被迫转行？不断跳槽？ 蜜职经常会遇到客户这样的咨询：我觉得现在的工作很不适合我，我做得很不开心（或者是晋升的空间很小），我想换工作但是不知道我这样的情况能找什么工作，也不知道什么样的职位更加适合我，能不能给我一些指导？ 职业规划这件事不仅牵扯到你职业生涯的发展，也会对你未来的生活方式产生影响，你需要结合你的学业情况、性格特点、过往经验、自身特长等因素。 缺乏求职技巧 在开始求职之前，很多同学连简历都没有。而且，当你准备开始求职时才发现，原来自己都不会写简历。 其实简历是求职的敲门砖，如果你的简历不好，那么连面试的机会都没有，更别提拿到offer了。 目前大家普遍存在的问题是： 刚毕业，没有太多工作经验：只能在简历上“草率”地介绍一下自己的个人信息和学业情况； 专业很不错，在校期间也积累了实习工作经验：但是不知道如何在简历上呈现和目标职位相匹配的“重点”； 工作经验比较丰富：简历上罗列了一堆过去的工作内容和职责，但是抓不住重点，也没有数据支持，无法表现出自己的优势和竞争力。 相信大部分人在投递简历前也会参考很多的简历模板，然后很用心、认真地书写简历，甚至还会找亲友帮忙给意见。 不过网络上简历模板五花八门，每个目标岗位的JD也各不相同，因此想要有一份有针对性的、清晰的、最适合自己的简历并不容易。 简历通过筛选，当你接到面试的邀请时，是不是喜忧参半？一方面高兴自己有了这个机会，另一方面对于面试的内容毫无头绪。 当你面试不通过时，有可能你能察觉确实是自己紧张发挥失常、或自己达不到对方能力要求、或沟通不愉快等显而易见的原因导致失败；但也有可能是那些你看不到的软性因素影响了你的面试结果，比如老板就是不喜欢你的性格，或者对别的候选人更有眼缘，或者现阶段他们更青睐刚毕业的人，或者岗位需求发生变化，或者你的竞争对手性价比更高…… 这些情况你都难以预料，也无法估计对最终定论影响多大。不录取你的种种原因，归根到底还是因为不合适。再加上现在人力资源市场竞争激烈，各个行业整体来说僧多粥少，面试不顺利，太正常了。很有可能你面试好几家公司，最后能成的就一两家。 所以，偶尔面试无果，真的不算面试失败。 但如果你出去面试多次，均失败，或者总是在同一个位置翻车，你就要尽快改善了。这种一般说明你的简历条件是达到竞争水平线的，但在面试中暴露了严重的问题。 [img] 蜜职助你“求职软实力” 与其纠结犹豫和原地观望，不如时刻关注招聘市场，同时用120%的精力去做相应的准备。既然留给我们的机会少了，那就更要拼尽全力，抓住每一次机会，蜜职（honcareer.com）早已帮你做足了功课。 蜜职为每位客户设计、制定相匹配的一站式解决方案，为客户综合研究和解决求职和职场中的问题，对所面临的各种抉择提供全面的建议，预测未来可能出现的新问题和各种机会，制定及时和务实的对策。帮助客户做出积极的、显著的、持久的以及实质性的能力提升，在此基础上帮助客户获得更多的职业发展机会。 职业咨询 感觉很迷茫，不知道该做什么；遭遇职场天花板，无力突破；面临好几个机会，选哪一个好；工作挤压生活难平衡，怎么办……通过蜜职平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合客户的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。 简历定制 不少求职者的简历缺乏突出的亮点和重点，导致投出去后始终石沉大海。蜜职的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在定制简历过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加的规范。 面试辅导 面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数求职者担心和焦虑所在。蜜职的导师会在面试辅导过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在模拟面试之后进行复盘，完善不足之处。 蜜职的顾问导师来自各行各业，经过严格的筛选和考核，为客户带来最优质的职业咨询、简历定制、面试辅导等专业辅导。顾问背景覆盖互联网、金融、咨询、地产、快消、制造等行业，工作经验至少6年，100%曾参与过公司招聘，85%以上具有留学背景和硕士以上学历。 让每位求职者找到好工作，为每位求职者规划一条科学高效的发展之路，是蜜职的责任，更是蜜职的义务。同时，我们也认为，为他人所需要，是一种幸福。蜜职要做的是把我们在人力资源方面的专业知识和多年的经验无限放大，以帮助更多的求职者找好工作，把求职者的未来当做我们自己的未来，认认真真服务，一心一意帮忙。
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发表于 2023-7-6 14:39:26
