海归求职成功率高吗：蜜职来解决留学生回国求职遇到的问题！

蜜桔求职

我国留学生是一个较大的群体，早期出国留学以公派留学为主，而随着社会经济的发展，我国出国留学的人数不断增多，且多以自费留学为主。与此同时，留学生毕业后选择回国发展的人群也在不断扩大，近些年更是掀起一波又一波的“回国热”。

留学生求职进退两难

对于留学生来说，在学业结束之后，可以选择留在国外就业，也可以选择回国就业。

表面上看起来是多了一条路，事实上，只有当事人才能体会到这其中的困难与纠结。

想要留在国外，难。

其实，国外的就业环境远非大家想象中那么友好。

尤其是近些年，随着中国的迅速崛起，中国威胁论盛行，西方开始对中国充满畏惧，中外的国际关系日趋紧张。

排外，仇中，加上对中国人开出区别对待的条件和薪资待遇，让中国留学生海外求职的机会变得愈发渺茫了起来。

想要回国就业，也难。

留学生回国就业，总是像隔了一层虚掩着的薄纱。

一方面，由于留学生的毕业时间和国内高校的毕业时间不太一样，这就导致很多留学生并不知道自己到底是哪一届，应该参加哪一年的秋招。

另一方面，即使搞清楚了自己属于哪一届，也跟不上国内秋招的节奏，要不就是人在国外，与国隔绝，要不就是日夜颠倒，疯狂赶due。

最后勉勉强强赶个秋招的末班车，然而这个时候大部分行业的top级企业都已经关闭网申了…

但即便如此，出于各种方面因素的考虑，回国就业，依旧是当下留学生的最佳选择。

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回国求职难点分析

校招季不等人

当被问及高校毕业生和海归规模越来越大从而导致就业难这个问题时，留美海归曲凯告诉笔者：“‘僧多粥少’这个大环境短时间是改变不了的，也是我们不得不面对的。”不过最令担心的不是求职人数的暴增。曲凯认为，竞争人数导致就业变困难是一个问题，但是还有一个问题令他在找工作时很无奈，那就是错过校招季。

“国内大多数企业的招聘期在当年8月到12月之间，面向应届生，而海归一般的毕业时间大多数是在来年6月，少部分是12月。”曲凯无奈说道。所以对于海归来说，回国找工作时能不能被当做应届生对待首先就是一个让很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招季。

“目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内的工作岗位，因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为零，而且这些人也很少会有机会或精力去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以从时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。”曲凯道。

文化“断层”的困惑

留法海归丁朝霞认为海归就业难主要是因为文化“断层”。“文化‘断层’简单来说就是海归因为在国外的时间比较长，导致回国后不适应国内的文化，进而导致相亲、找工作、人际交往等一系列问题的发生。”

丁朝霞解释道。“文化‘断层’可以通过时间来缓解，但是对回国马上面临找工作的年轻海归来说，这显然是一个不小的问题。海归经过若干年的国外留学，已经适应国外的环境，回国必定有个文化冲击，不适应国内的处事方式等。”

对留学时间较长的海归来讲，文化“断层”显然是一个不小的问题，但是留学时间短的海归也有自己的烦恼。海归吴斯曼是在国外读的硕士，“我读的是一年制硕士，这一年来英语还没说溜就回国了。”

在国外待的这一年时间里，吴斯曼最常做的就是和一群中国留学生聚在一起，或者组队游欧洲。“一年倒是拿到手一个外国硕士文凭，可是学到的东西自己有数，如果跟以前那些保研同学一起争工作机会的话我心里真没底。”

招聘这关不好过

智联招聘发布的调查显示，超过七成企业人力资源主管表示，不会优先录用海归。具体来说，66.1%的人表示会一视同仁，平等对待；不喜欢海归的人力资源主管和管理阶层为8.0%；另有25.9%的人表示比较青睐海归。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬这些都是用人者拒绝海归的原因。

除了这些因素，有公司人力资源主管表示：“海归中所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人。我们对国内的学生更了解，觉得国内的学生工作的时间可能更长，期望的待遇更低。”

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专业求职辅导为留学生找准突破点

事实上，抛开行业认知，留学生按理是要比国内大多数学生更优秀的。国外的思维和开阔的视野可以让他们在今后的工作中有更惊人的爆发力和持久力。

每年依然还有很多留学生找到了满意的工作。想让自己也能拥有这样的结果，当务之急，就是要早早消除对国内环境的误解和无知。

但是，可能很多留学生也发现了，当你拿起鼠标准备搜索点什么的时候，反而愣住了，根本想不到该确切地搜索什么问题，因为你想不到面试官会问你什么问题。

快速了解国内行情，变得好像没那么简单。

因此，为了帮助更多的留学生，更快地赶上回国后的求职节奏，更快地适应国内市场环境，打出本该属于留学生的求职优势，蜜职（honcareer.com）推出留学生求职辅导。与其犹豫不决，错过求职时间，不如直面职业的求职辅导，对其有一个详细的了解。

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可预见的是，应届毕业生的求职之路在2020年相当艰难，“水土不服”的留学生们更是难上加难。

但，难并不意味着所有企业都停止招聘了。不论你是刚毕业，还是快毕业的留学生，都要把“找工作”这件事放在心上，早早开始做准备了。