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留学生提升求职能力:海归找工作真的很难吗?蜜职帮你化解求职难题!

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发表于 2023-5-16 13:41:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
“海归”这个词,似乎渐渐失去了它曾经的光环,不再光鲜亮丽,不再是一块金光闪闪的金字招牌。
新冠疫情发生以来,全球就业形势持续严峻,海外留学生回国求职比例逐渐增高,开始与国内应届毕业生站在同一赛道奔跑。据新东方《中国留学白皮书》数据显示,大多数的海归税后月薪只有5000元-10000元,与国内毕业生并无明显的差异。
海归留学生就业形势分析
据教育局最新数据显示:2023届应届生达1158万,比去年又增加了82万。同时根据最新消息,留学生归国人数已破百万,100w+1158w=...求职阵容肉眼可见的庞大!
而且近几年来,伴随留学生回国求职人数飙升,海归光环早已不再:根据数据显示,海归的平均期望薪资为14035元,可实际国内企业愿意给海归应届生的只有7481元;再据efc的最新调查显示,中国雇主可能更爱招本地人才!
所以,海归的回国求职路依旧难,难于上青天……
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现实中留学生求职存在的挑战
说完留学生回国求职的竞争优势,也不得不承认,现实中,“海归回巢热”与国内职场的冰冷,在冰与火中,进行了一个大撞击。
竞争激烈,优势逐年下降
随着国内高校教育水平的逐年提升,和自费留学的门槛变低,海归的含金量和稀缺性都受到了不少影响。
今年留学回国人员总数是43万,但从各个招聘平台上统计的数据看来,即使是招人旺季,明确注明需要海归或者海归优先的职位,还不到1万个!
很多留学生的海外学历优势和用人单位的工作技能需求不一定匹配,所以在很多企业HR眼中,一些海外留学生的个方面能力比不上国内985、211等高校。
对国内求职环境的不了解
在外留学的同学很容易碰到一种情况——“不接地气儿”!
完全不了解国内的求职现状。不知道国内有哪些行业,哪些企业,哪些岗位,更不知道自己适合什么样的岗位。对行业,对企业文化的不理解,也成为了留学生们找不到满意工作的主要因素之一。
不仅如此,大多数同学,根本不知道国内求职要经历什么流程,不清楚中英文简历的差异,不知道笔试有哪些套路,面试有什么形式,怎么表现才能顺利通过等。
毕业时间尴尬,错过求职最佳时间
在外留学,因为学制和毕业时间的差异,让很多同学莫名其妙错过最佳的求职时间,最终拿到不是特别满意的Offer!
大家都知道现在正是国内企业的“春招”时期,作为每年唯二的求职“黄金期”,国内的同学们都在积极备战,而很多国外的同学却苦于时间、距离等客观因素,无法参加,白白错过最好的求职时间。
等到国外大学6月或12月毕业回国时,企业每年的“应届生”招聘也已经结束了。
给海归留学生的求职TIPS
积攒高含金量的实习经历
简历实习经历空白是求职过程中的大忌,很多同学明明自身成绩优异,院校排名也名列前茅,但因为没有能够体现行业技能的实习、实践经验而被企业拒之门外。
提前做好求职规划
什么时候毕业,什么时候回国,什么时候开始参加校招……这些都需要同学们提前规划,充分准备。与此同时,也建议同学们提前规划好自己的求职方向,避免在面临选择时因为迷茫而丧失主动权。
多途径搜集国内招聘信息
内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台,以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。同学们可以提前关注,及时投递。
完善个人简历,充分准备面试
简历是HR对求职者的第一印象,所以在制作时一定要用心,可以根据不同岗位有针对性的准备不同的简历。在面试过程中实事求是,大方自信,向企业充分展示个人优势。
了解国内就业趋势
国内每年都会发布最新的就业趋势,大家可以提前了解当下各行各业的发展前景和薪资情况,正所谓“知己知彼,才能百战不殆”。
掌握最新留学生就业政策
为鼓励留学生回国就业,北京、上海、广州、香港等地都出台了利好政策。“国家留学人才就业服务平台”也已经正式上线,汇集各地方引才政策,面向全国各地区、各行业、各类型的用人单位和全球留学人员开放,为留学归国人员提供更加精准高效的就业服务。
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一对一深度辅导助留学生先发制人
蜜职(honcareer.com)汇聚各行业资深顾问导师,基于求职者背景、需求和薄弱环节,为每位留学生解决求职和职场中的问题,涵盖简历优化定制、面试模拟辅导、职业规划咨询等求职过程中每个环节,制定及时和务实的对策为你答疑解惑,全方位无死角的扫除求职路上一切障碍。帮助留学生做出积极的、显著的、持久的和实质性的提升,在此基础上帮助客户获得更多的职业发展机会。
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蜜职友情提醒大家,大家在寻找求职机构的过程一定要谨慎对待,现在不乏有些机构借求职之名牟取暴利。损失钱可能是小时,丢失了求职的宝贵黄金时间,那就得不偿失了。市面上很多求职服务机构承诺“内推”、“保Offer”、“无效退款”的口号,其实上,能退的只有“保Offer”部分的费用,至于“辅导费”以及提升履历的“包装费”这些服务性质的费用是没办法退的,选择适合自己的求职机构一定要认真审查,避免在求职的过程中踩雷。

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