怎么修改已经做好的简历？蜜职职场导师告诉你简历优化的制作要点！

蜜桔求职

简历作为个人的敲门砖，重要性不言而喻。甚至可以说简历的质量直接影响到你的求职成功率。在过去的工作里，我看过了大量的，上千份的简历，事实上，很多简历在10s内就被淘汰了。你可以说自己是怀才不遇，但同样的一张纸，如果你在上面能更好地表现出你的能力，你就能获得更多的机会。

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简历页面分布规划

一份简历的黄金位置是在整页的上1/3处，因此你需要把你最想展现的，最匹配的能力信息放到这个位置。

一个重要的提醒，如果你不是做设计的，就不要把你的简历做得花里胡哨，不仅不加分，甚至有可能因为和HR的审美不符，反而被认为是金玉其外。另外，最好不要用PPT或者照片的形式来做你的个人简历。

简历内容

不要把所有的成绩都当作成就来写

很多人在写简历时觉得自己项目做得太少，或者是没有什么特别拿得出手的经验，就把日常工作中所有的项目结果都写进去，这种做法除了水字数，是没有任何用处的。

不要把团队的贡献当成自己的来写

有的人在写简历时，为了能更好地体现自己的能力，会把团队中其他人的功劳也归到自己的名下。乍一眼看过去，就好像是自己主导完成了一个超大型项目，能力值拉满，成就感爆棚。但是，你这只有可糊弄的了HR，等到了面试环节，该没还是得没。面试官是什么人？是作为你未来的上司来考察你的，他难道会不明白项目具体应该怎么分工，怎么运行吗？所以，千万不要抱有侥幸心理，你功劳揽得越多，露怯就越快。实事求是就好了，说不定公司缺的恰好就是你擅长的部分。在企业中，有时专精比全面需求度要高。

一定要有重点，不要写成流水账

很多简历在涉及到项目经历，或者工作内容的时候，基本都是千篇一律的形式，类似负责xxx工作这样，通篇看下来，让人根本找不到你的亮点。因为你只是介绍了你的工作内容，如果是这样的话，我不如直接去看职位JD?

能够最直观的突出你的能力的因素是什么?业绩和数字，当然你还需要一些细节描述来体现你的独特之处。在你的简历中，你需要突出你的高峰期，淡化你的低谷期。把你认为达到了90分的，或者曾经是xxx排名第一的这种项目着重描写，把那些你觉得刚及格或者是不及格的项目淡化输出，甚至可以不写（不要管时间顺序，最牛的项目要放在头条）。建议可以去学习一下STAR原则，描述项目的时候非常好用。

内容一定要有针对性

很多人都是写好了简历就开始海投，这个是非常不可取的。同一个公司相同的职位都有可能是侧重不一样的模块，又何况是两个不同的公司呢。所以，投其所好，根据企业的需求来选择你简历的重点是极有必要的。

篇幅不要太长

简历篇幅不超过2页纸最佳，当然这个不是必须的，但切记一定不要写太多。我之前看到过一份简历，是一个在外的博士，背景很厉害，能力也很强，但简历洋洋洒洒写了20多页，事无巨细，直接会被排除掉了第一梯队。所以，简历的内容一定要精炼，但千万别漏掉重点。

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付费简历优化有其合理性

事实上，简历优化有一定的合理性，求职者愿意花钱请人润色简历，自然是想让简历更有吸引力，从而给求职加分，找到满意的工作。而在激烈的求职市场里，一旦有人通过优化版简历获得求职优势，就会形成示范效应，促使更多毕业生加入“大战”。有需求就有市场商机，各大机构纷纷推出简历优化等服务，就是看中这个刚需。

毕竟，简历是求职过程中必不可少的工具，如果说学历证是求职者的“敲门砖”，那么，简历就是用来包装求职者的“行头”，需要具有一定的吸引力。现在劳动力市场竞争非常激烈，简历能否获得用人单位的青睐，除了自身条件过硬，符合用人单位的标准外，简历也要做得美观、内容丰富，把求职者的专业特长表现出来，才能在众多简历中脱颖而出，入HR的“法眼”。

其实，最初的简历在形式和内容上并不复杂，都是简单罗列下求职者的个人信息、专业、毕业院校等。近些年，求职者注意到简历的重要性，开始制作更为精美的简历，以求脱颖而出。如今，随着学历贬值、竞争加剧，求职者简历也更加“内卷化”，不仅要有个漂亮的皮囊，还要富有灵魂、内涵。由此，简历完成了由简入繁的过程。

因此，优化简历是必不可少的。只不过以前是自己弄，或者找朋友帮忙加工、指导，如今则是花钱请简历优化师，进行更专业的包装，目的都是一样的，为了找个好工作。

为此，蜜职（honcareer.com）联合一线深耕招聘的专业HR和猎头导师推出了简历定制服务来解决这一难题。通过定制简历，可以改善以下方面：

突出个人优势，规避简历禁忌

我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。

针对职位需求，个性化定制

写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。

重建简历结构，提升简历可读性

很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。

写在最后

求职竞争，从简历就开始了，从数字上来说，同一个岗位，有几十个、甚至几百个人竞争，但看得多了，你会发现，真正用心的人，并不多，写出一份让HR主动邀请你的简历，也没有想象得那么难，简历的优化，是个系统工程，每一步都做到位，面试机会和offer就是你的。蜜职的职场导师表示，简历作为求职的敲门砖，更好看、更专业是很有必要的。如果自己搞不定的话，那就让更专业的人来帮你做。一份量身定做的简历，可能是求职的一块金砖了。

简历优化需要大家花点心思，因为每个人的简历要突出的部分都不相同，可以自己多对比对比别人的，也可以请专业的机构帮忙修改。这个就见仁见智啦！但值得注意的是，在不扭曲本意的前提下，简历优化确实能够为求职者获得更多的面试机会。但如果将优化得名不副实，也会产生不良影响。也希望“简历优化”服务人员能摆脱简历优化=简历美工及简历精修=简历杜撰的观念，以真实、专业的原则要求自己，真正地为求职者的职业生涯进行“锦上添花”。