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求职是一件漫长且耗费精力的事：修改简历、投递岗位、电话面试、正式面试、薪资谈判等各个环节都需要合格，才能顺利拿到心仪的offer。其中哪个环节出了差错，都会导致与好工作失之交臂。其中，尤其面试最为困难，在与面试官面对面沟通的短短1小时内，面试官抛出的种种问题都可能隐藏着大大小小的坑，稍有不慎掉入陷阱，就有可能被贴上“不合适”的标签，从而被淘汰。 当你接到面试的邀请时，是不是喜忧参半？ [img] 一方面高兴自己有了这个机会，另一方面对于面试的内容毫无头绪： 面试会提问哪些问题？ 我要准备些什么内容？ 有哪些话题要尽量避免？ …… 认清什么是面试失败 并不是你面试某家公司未果，就叫面试失败，千万不要从心理上给自己安上失败的枷锁。 找满意的工作需要天时地利人和，从简历通过筛选、到多轮面试闯关、到最终顺利拿到offer，这个漫长的求职过程需要过五关斩六将，既要求你具备全面综合的个人素质，与岗位高度吻合的适配度，还需要一定的运气。 综合素质、个人能力等可以依靠努力去提升，可以通过面试技巧保证自己有足够好的发挥，但很多软性因素，不一定能由你做主。 当你面试不通过时，有可能你能察觉确实是自己紧张发挥失常、或自己达不到对方能力要求、或沟通不愉快等显而易见的原因导致失败；但也有可能是那些你看不到的软性因素影响了你的面试结果，比如老板就是不喜欢你的性格，或者对别的候选人更有眼缘，或者现阶段他们更青睐刚毕业的人，或者岗位需求发生变化，或者你的竞争对手性价比更高…… 这些情况你都难以预料，也无法估计对最终定论影响多大。不录取你的种种原因，归根到底还是因为不合适。再加上现在人力资源市场竞争激烈，各个行业整体来说僧多粥少，面试不顺利，太正常了。很有可能你面试好几家公司，最后能成的就一两家。 所以，偶尔面试无果，真的不算面试失败。 但如果你出去面试多次，均失败，或者总是在同一个位置翻车，你就要尽快改善了。这种一般说明你的简历条件是达到竞争水平线的，但在面试中暴露了严重的问题。 如何提高面试技巧 “面试真的能够速成吗?”这个疑问存在于大部分的求职者心中。这个问题的答案是肯定的，最起码短期内让你能够顺利应付眼前的面试。在蜜职提供面试辅导的过程中，发现大部分求职者都存在问题，无法发挥真正实力、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、面试节奏失控……那么，到底怎么样来做呢？ 针对薄弱环节加强练习：蜜职在面试辅导的过程中发现，语言的表现力不足是最大的通病。如果你想提高在面试中的表达能力，要多去和陌生人进行沟通！如果你是在校大学生，平时多和不同社团的人、老师或者学校的管理人员沟通；如果你是职场人士，多去和不同部门的同事进行沟通，不要害羞！平时公司聚餐时，不要躲避不熟悉的同事或领导，大胆主动地坐上去，锻炼自己的表达能力。主动沟通，多和陌生人沟通，在压力下进行沟通，你的表达能力将会提高得更快！ 看面经总结答题思路：对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。 进行面试模拟演练：模拟演练是个很有效的方法，不仅能降低面试时的紧张感，也能提前熟悉流程。可以找朋友，但最好是有相关经验的人，比如，HR、猎头等。 [img] 面试辅导助你少走弯路 无论是单面、群面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜职（honcareer.com）的面试辅导能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！相信蜜职的面试辅导会帮助你顺利过面，拿到理想Offer！ 在面试辅导中， 作为面试官 1.具有多年面试官经验的资深导师，严格按照真实面试标准考核求职者。 2.发掘并找到求职者身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历；同时，精准找出求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。 作为指导老师 1.面试结束后，给出综合点评和反馈。 2.针对求职者优势：强调和引导，使求职者在面试中能够充分增加亮点；针对求职者缺陷：给出针对性指导意见和建议，帮助求职者扬长避短；从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导求职者如何在面试中展现最佳状态，高效提升求职者面试成功率。 面试辅导的感想 @小泉：本次面试辅导让我收获满满！面试辅导是提高面试通过率的有效方法，可以让我们充分认识到自身在面试过程中的不足。导师针对我的问题回答的专业点评给了我许多的启发。让我印象最深刻的主要是以下两个方面：首先，我们在面试前应该调查清楚岗位的要求，然后从过往经历中找到符合岗位要求的支撑案例。其次，我们在自我介绍时应该要把事件按照重要程度进行排序，把与岗位要求最契合的经历和能力放在前面讲。最后，我想特别感谢为本次服务辛勤付出的导师Michael和客服小蜜，非常期待下一次的活动！ @常女士：在这次模拟面试中，导师针对自我介绍如何展开才能突出自身优势，以及从哪些方面入手可以把经历说好这两个方面对我们进行了面试辅导。对我个人而言，这两个问题确实是我在面试中最常遇见且不知道如何作答的问题。特别荣幸是，我在本次服务中有机会就这两个问题得到了导师的指导。导师让我认识到了自己在自我介绍时应该突出与求职岗位相关的经历，以及在这份经历中的所体现出的能够运用于目标岗位工作情景中的可迁移能力。总之，这次服务让我受益匪浅，后面我会继续打磨自己在面试中应该准备的问题答案，希望可以收获更好的求职结果！ 其实，面试是个技术活，有“明白人”的指点也非常关键，能把你在原先的基础上拔高一截。蜜职的面试辅导服务将为求职者匹配拥有丰富从业经验的导师，帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率！但是，在求职领域，面试辅导等求职服务能够发挥的作用是有限的，能做的只是应聘技巧等方面的助力，“能否入职”还是取决于求职者自身的实力。 最后，祝愿大家都能在求职时取得一个理想的成绩，昂首挺胸，迈着大步冲向那满是鸟语花香的未来！
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发表于 2023-3-1 10:28:41
