洞察：Revelio labs：全球VR岗位招聘数量放缓，埃森哲

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近日，美国劳动力智能分析发表了一篇为M是否会撤回他们的VR战略的文章，文章中谈到了M的战略收缩以及其他科技企业对于VR人才的需求以及布局，以下是文章全文。业内专家曾表示，动作捕捉的发展壮大是很有可能的，从其以往的数据报表可以很好的看出来。https://www.noitom.com.cn/

2022年10月，F宣布更M，以专注于开发元宇宙一种可以重新定义在线社交互动的沉浸式虚拟环境。许多人认为元宇宙是科技界的下一件大事。通过与彭博社的合作，我们研究了元宇宙比较近的招聘趋势，看看哪些在进行相关炒作。 自M改以来，提及虚拟现(VR)的新职位发布数量在2022年初猛增。然而，加密货币崩盘和技术放缓可能破坏了比较近的招聘需求。虽然M在2022年底引领了对VR人才的需求，但它如今放慢了努力的步伐，而其他在争相填补空缺。 图源： 其中，科技对VR人才需求比较高，健康、零售和电商行业等对于元宇宙也有所涉足。在这些企业中，M显得比较为高调，不过令人惊讶的是，自2022年10月以来，埃森哲发布的VR相关职位招聘数量已经超过M。 图源： 比较发现，埃森哲在元宇宙的布局与M侧重点有所不同。我们发现埃森哲的VR职位在以设计为重点的技能方面的份额要高得多，而M的VR职位则更加侧重于研究和产品开发。 图源： 作为知的管理咨询，埃森哲并不希望在元宇宙领域进行突破性的研究，不过它可能希望借助现有工具帮助客户适应并运作元宇宙相关业务。