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据教育局最新数据显示：2022届应届生达1076万，同比增长167万。相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了25%（去年留学回国人数达80.94万人），所以今年人数累计突破100万。100w+1076w=...求职阵容肉眼可见的庞大！ 而且近几年来，伴随留学生回国求职人数飙升，海归光环早已不再： ·根据数据显示，海归的平均期望薪资为14035元，可实际国内企业愿意给海归应届生的只有7481元； ·再据efc的最新调查显示，中国雇主可能更爱招本地人才！ 所以，海归的回国求职路依旧难，难于上青天…… 海归留学生该如何应对 有明确的求职方向 有一个明确的目标都是求职的第一步，比如，确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。 关于城市的选择上，如果你想毕业后进入外企或者大厂，肯定是北上广深等一线城市的机会更高，薪酬更多一些，但如果是想回国创业，也可以选择杭州、武汉、成都、郑州这样的新一线城市，发展空间更大，创业政策更优惠。 另外还要关注不同城市出台的留学生回国政策：留学生回国就业，很多一二线城市都有出台相关的《留学生回国优惠政策》，其中包括购房、购车、落户、创业等方面的福利。 关于行业和岗位的选择上除了要考虑自己的专业技能以外，还要考虑行业的发展前景及自己的上升空间，也可以选择与自己专业有所联系的其它行业，还有自己喜欢的行业。 分析自己的优劣势 首先是语言优势，国内的毕业生通常只在读写能力上比较强，但在口语表达上比较弱，现在的企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势。 其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”（非本地学校、非本地户口）限制，可以在北上广深同时求职，选择面更广泛。而且，国外学校不需要签“三方协议”，所以选择余地也大了很多，不至于被三方限制住。 同时还具有海外实习经验（美国留学生毕业后有在美一年的实习许可），有很强的国外文化基础及环境适应能力，能够有效地与团队融入在一起，和来自不同国家的同事一起工作。 当然留学生回国工作也有一定劣势，就是对于国内的招聘信息掌握不及时，无法参加国内大厂的实习等，因此海归留学生们要尽量发挥优势、补足劣势，才能在回国的求职道路上更顺利一些。 明确自己的届次 在校招中，届次非常重要，企业往往会严格要求同学们的毕业时间，在发布招聘信息时都会有明确的要求，大家在投递简历时一定要看清自己的毕业时间是否在规定的范围内。 留学生应届身份界定：根据教育部留学服务中心相关说明，留学回国人员部分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。 以2023届应届毕业生为例，企业一般会有以下几种毕业时间要求： ·2022年1月-2023年7月：许多公司会以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间起点； ·2022年9月-2023年8月：时间段可能会前后浮动1-2个月，也有部分企业在面向应届毕业生招聘时会要求毕业时间在此时间段内； ·只写2023届：此类没有明确写毕业时间的，一般在2022年1月后毕业的学生均可以尝试投递。 对比大部分海外院校的毕业时间和企业要求，我们可以发现，其实留学生们在校招中具备明显的届次优势，拥有更长的求职周期。 校招一定要参加 校招通常是在校园内针对应届毕业生举行的招聘会，校招是留学生求职的最好机会，因为进入校园招聘的企业都是学校替你筛选过的，通常是知名外企或民企，还有国企、央企，不管是在福利待遇上还是发展前景上都有保障。 而在校招上，留学生也有优势，他们既能参加国外的校招，也能参加国内的校招。很多大厂为了更早的争取到优秀留学生，都设有海外留学生专场招聘会。另外，由于疫情的原因，国内很多校园招聘会都改为了线上，线上投简历网申、笔试、面试，全流程都是线上，所以你人在海外一样能够拿到offer。 了解招聘渠道 内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。海归留学生可以提前关注，及时投递。 [img=800,474] 专业求职辅导助海归留学生找准突破点 事实上，抛开行业认知，留学生按理是要比国内大多数学生更优秀的。国外的思维和开阔的视野可以让他们在今后的工作中有更惊人的爆发力和持久力。 每年依然还有很多留学生找到了满意的工作。想让自己也能拥有这样的结果，当务之急，就是要早早消除对国内环境的误解和无知。 但是，可能很多留学生也发现了，当你拿起鼠标准备搜索点什么的时候，反而愣住了，根本想不到该确切地搜索什么问题，因为你想不到面试官会问你什么问题。 快速了解国内行情，变得好像没那么简单。 因此，为了帮助更多的留学生，更快地赶上回国后的求职节奏，更快地适应国内市场环境，打出本该属于留学生的求职优势，蜜桔求职（mijuoffer.com）推出留学生求职辅导。与其犹豫不决，错过求职时间，不如直面职业的求职辅导，对其有一个详细的了解。 ·职业咨询：你对职场的任何困惑，都能得到导师的专业解答，帮你理清思路，认清自我，调整心态，明确未来的职业发展方向。 ·简历定制：一线HR/猎头顾问为你量身定制高质量的简历，提高与求职目标的匹配度。打造具有竞争力的简历，获得心仪的工作。 ·面试辅导：手把手带你了解行业情况、薪资待遇、面试套路、工作法则，提出快速改进方案，助你在面试中知己知彼、百战百胜。 [img] 海归留学生求职TIPS 积攒高含金量的实习经历：简历实习经历空白是求职过程中的大忌，很多同学明明自身成绩优异，院校排名也名列前茅，但因为没有能够体现行业技能的实习、实践经验而被企业拒之门外。 提前做好求职规划：什么时候毕业，什么时候回国，什么时候开始参加校招…这些都需要同学们提前规划，充分准备。与此同时，也建议同学们提前规划好自己的求职方向，避免在面临选择时因为迷茫而丧失主动权。 完善个人简历，充分准备面试：简历是HR对求职者的第一印象，所以在制作时一定要用心，可以根据不同岗位有针对性的准备不同的简历。在面试过程中实事求是，大方自信，向企业充分展示个人优势。 了解国内就业趋势：国内每年都会发布最新的就业趋势，大家可以提前了解当下各行各业的发展前景和薪资情况，正所谓“知己知彼，才能百战不殆”。 掌握最新留学生就业政策：为鼓励留学生回国就业，北京、上海、广州、香港等地都出台了利好政策。“国家留学人才就业服务平台”也已经正式上线，汇集各地方引才政策，面向全国各地区、各行业、各类型的用人单位和全球留学人员开放，为留学归国人员提供更加精准高效的就业服务。 最后，希望同学们都能抓住机会，发挥长处，找到自己心仪的工作！
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发表于 2022-12-6 20:33:44
