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对于刚进入或即将进入社会的大学生来说，迷茫是生活的常态。 这个时候，一份职业规划就显得尤为重要。 大学是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。 一份完备的职业规划相当于为自己确立下清晰的职业目标，可以降低临近毕业时 “两眼一蒙、无从下手”的风险，因“无知”而错失心仪岗位的概率也会大大降低。 按照职业规划朝契合兴趣的方向去努力，也会提升自己对未来工作的满意度，更容易实现自我价值。‍ 职业生涯规划对大学生的意义 有助于大学生自我觉醒 由于一些学生进入大学之后失去了前进的方向，也失去了学习的动力，以至于整天浑浑噩噩、无所事事，甚至沉迷于网络之中不能自拔。职业生涯规划将为大学新生开启一扇通往人生成功之门，传授大学生职业生涯规划的相关科学理论，认识职业世界的相关知识，促使大学生考虑和规划大学毕业后从事什么职业，从而在大学有计划、有目的地学习专业知识，拓展各项素质能力。 有助于大学生自我定位 大学生科学制定职业生涯规划，首先要能够正确地认识自我。正确认识自我可以有效避免盲目性，有助于大学生确立科学的、个性化的职业生涯规划。大学生通过对自己的性格、兴趣爱好、个人能力等情况进行深入细致的分析，通过征求老师、同学对自己的看法及相关职业测评的评估，能够更清楚地了解自身的优势和不足，形成个体相对准确、有价值的自我评估，帮助大学生做到合理定位。 有助于大学生个性发展 由于个人性格、兴趣、技能和价值观等方面的差异性，决定了职业生涯规划的最重要特征是个性化。促进学生的个性化发展是我国高等教育的一个重要目标。当前，学分制在我国高校中广泛推行，这为大学生在学期间的多样化发展提供了更为良好的弹性时间和制度环境。同时，众多高校把“创新型”作为人才培养的目标之一，为大学生的个性化、创新性成长创造了优越的办学条件支撑。一份行之有效的职业生涯规划必须能够引导学生充分地认识到自身独特的个性特征，以及现有的和潜在的能力优势，避免大学期间自我发展的盲目性，科学、合理地对自己的价值追求进行定位，寻找适合自己和能够更好地发挥自己专长的职业道路，实现积极的人生价值。 有助于大学生自我管理 职业生涯规划是大学生成长成才的行动方案。有效的、切实可行的职业生涯规划，能够引导大学生认识个性特质、现有的和潜在的优势，依据自身实际和发展需求，确立明确的人生发展目标，把个人职业生涯发展分为短期目标、中期目标和长期目标，通过职业目标的分解、细化和实施，通过科学有效的方法准确评估个人目标与实施情况，适时调整计划，强化大学生的时间管理、学业管理、任务管理、生活管理，从而增强校园生活的目的性和自我约束力。随着每一阶段具体目标的实现，不断提升符合未来职业发展需要的知识和技能，使自己的思想和心态向着积极的方向发展，尽最大可能提升就业竞争力。 [img]
职业生涯规划的步骤 STEP1：认识自己 “认识你自己”是苏格拉底告诫世人的一句醒世箴言，大学里的我们为什么要认识自己呢？提到“自己”，我们从简历说起。简历实际就是“自己”的一种展示。首先，简历是不是到毕业的时候准备就行呢？这就如同“职业生涯规划是不是到毕业的时候才应该去考虑的事儿”一样，职业生涯规划越早越好，简历也是写在平时的。从求职的角度看，一张毕业时的简历能够在很大程度上直观地展示出我们的大学生活。简历里的基本信息、专业学习、获奖情况、实习经历、自我描述等从直观的层面讲述着大学我们都做了什么以及做得怎么样。求职的时候发现，有的同学简历写得很丰富，而有的同学简历比较匮乏的主要原因就是大学生活的经历不同。平日里的学习、竞赛、科研、学生职务、志愿服务等经历都化为毕业时个人简历上的一句句话，所以要在平时多用实际行动和努力为自己的毕业简历增光添彩。 STEP2：准确定位 大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个清晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训。 STEP3：确定方案 确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标计划。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的机会是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，寻找各类工作机会，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。同时要注重自己学习能力的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。 [img]
做好职业生涯规划 正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。一旦有了职业规划，就有了奋斗目标，对未来就有了希望。另一方面，在进行自己的职业规划时，切忌不切实际，好高骛远，一定要客观衡量自身的能力，将能力、兴趣与职业进行匹配，确保自身的长远发展。 如果你希望更好地过渡到职场人状态，快来预约蜜桔求职的职业咨询服务吧！蜜桔求职（mijuoffer.com）推出的时间短、小而轻、定制化1V1职业咨询，正是来满足广大职场人多元化的需求。匹配相关领域阅历丰富的咨询师，不套用各种职业咨询公式，基于人才市场信息，给出定制化的解决思路，将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。 时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。 小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。 定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。 截止至今，蜜桔求职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有全职多年做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海龟……年龄跨度从22岁到55岁不等。 当然，如果你对自己的职业发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题当你自己解决不了的时候去寻找专业人或机构帮助那就很有必要了，这和企业找咨询公司、病人找医疗机构是一个道理。 生涯让你认识自我，找到自己的理想，规划让你有策略的实现理想，就是这么简单！
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发表于 2022-11-23 10:28:10
