社科院与斯特灵合办创新与领导力博士—为什么职场人还要保持不断的学习？

徐徐187

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在一本书上看到讨论为什么要学习时，提出一个“热力学第二定律”，这个词的意思是说当一个孤立的系统不持续输入能量时都是死路一条。比如一个炉子里不添加柴火，人不吃饭，绿洲就没有雨水，系统会迅速坍塌，最后会变成一种稳定的低活跃状态，灰烬、死亡、沙漠。在职场中，新的知识、新的技能、外部的挑战和压力，都能督促职场人持续地学习，不断的输入能量供给。引领你走向学习的更高峰。

学历的高低不能决定一个人的成功与否，但高学历的人会拥有更多的选择。随着社会快速发展，学历教育在不断地提高，高学历的人才逐步增多，对于在职的我们来说，也要持续的汲取新知识来丰富自身的知识架构，站在的更高的角度去思考与解决问题。博士作为我国学历顶端，一直令人无限神往。过去由于种种原因我们未能如愿，现在一切都稳定了，我们可以来实现在职读博的梦想了，恰好遇到了社科院与斯特灵创新与领导力博士项目。

读博可以和更优秀的学术界大佬近距离接触，有机会站在巨人的肩膀上看得更高更远，领略学术界独有的风景。其次，可以扩展交际圈，读博期间的同学一般也都是来自各领域的高端人才，能够与他们共同学习交流，相互探讨，解决职场难题，相信对于每个人来说也是极大的提升，也更利于未来彼此发展，甚至于双方开展合作，达成共赢。

2020年3月，社科院与英国斯特灵大学合作举办的第一个博士层次的创新与领导力项目正式获教育部批准。依托中国社科院及斯特灵大学丰富的学术资源，DMan项目通过开展多维度、跨学科的理论及实践研究，培养具备国际视野，具备一定研究能力，在面对国际商业环境中出现的问题时能够提出创新见解等能力的高级专业人才。

两所名校携手打造致力于影响全球的创新与领导力博士学位教育项目。此项目的开展，本身就是教学和学术上的创新。我们顺应人类历史创新的方向，谙悉领导力的重要作用，希望新一代创新型领导人才在此出发， 迎接越来越高的变革挑战， 面对永无止境的创新世界。

斯特灵大学一直以变革思维和创新精神为动力，院校的的使命，是尽所能为学生提供专业知识和技能，使他们在世界上产生影响。院校坚信教育的历史使命，开设高质、灵活的课程，毕业生广受雇主的高度青睐。因此，斯特灵大学获得了QS世界大学2021年排名五星评级，卫报英国大学排名前30，NSS英国大学生课程满意度全英前20。在专业和教学上，斯特灵大学在2021卫报英国大学排名前30位、被泰晤士报评为2020英国年度体育最佳大学，同时多项大学指标还获得了2020 QS世界大学五星的最高评级。在最新国际学生晴雨表排名中，斯特灵大学在校园环境、就业指导和体育设施等方面高居英国前5位，并获得了高达90%的总体学生满意度。

斯特灵的校训是创新和卓越。让每个人做自己，有各自的毅力，胸怀远大，刚毅果敢坚定不移，成为有影响力的人。

中国社会科学院拥有6大学部，现有科研专业人员3000余人，其中高级专业人员1600余人。学部委员61人、荣誉学部委员133人；研究员646人，副研究员707人；学科带头人381人；入选“百千万人才工程”的国家级人选31人；享受政府特别津贴人员1600余人。

社科院研究生院的校训是“笃学、慎思、明辨、尚行”。分别出自《论语·泰伯》《中庸第二十章》《皇极经世书·观物篇》。古文原意是总结儒家学者研习经典的学习方法及过程，旨在为儒者修身、齐家、治国、平天下的社会理想而治学与做人。笃学：笃，笃实，深厚之意。笃学，即以认真诚恳的态度学习知识。慎思：强调要对所学加以慎重思考，“学而不思则罔”，只重学习而不注重思考，就有可能受到蒙蔽而陷于迷茫。明辨：意为有明智的分辨能力。做学问如果没有“明辨”，对所学内容不分真伪、良莠，就很难提升自己。因此，训练清晰分辨是非、真伪、善恶的能力，是做好学问的关键。尚行：进一步强调要重视实践，要崇尚把所学知识落在实处，要用实际行动回报社会、服务国家、贡献民族、推动发展。

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项目由来自的优秀教师共同执教，两校教师各承担270个学分的教学及研究指导工作。研究阶段，每个学生将由中英两位导师共同指导，英方教师担任第一导师，中方教师担任第二导师。中英授课教师在项目管理委员会的协助下，负责制订创新与领导力博士教学方案，检查和指导学生的课程学习、理论实践和考试考核等。项目课程采用多媒体设备辅助教学、结合案例教学法等多种教学方式，强化学生的自主学习能力、解决问题的能力和战略决策实践能力。在教学语言选择方面，中方课程采用中文授课，外方课程采用英文授课。

项目学制3-5年，学生在职学习，修满540个学分且通过博士论文答辩即可申请毕业。学生毕业将被授予英国斯特灵大学颁发的管理学博士学位（Doctor of Management）证书，并可申请中国教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学的管理学博士项目研修证书。

创新与领导力的课程具体安排如下：
第一年：
变革领导力，学时200小时，授课方是社科大
管理学演化及组织研究，学时200小时，授课方是斯特灵大学
创业与企业成长，学时200小时，授课方是社科大
商务和管理研究概论，学时200小时，授课方是斯特灵大学

第二年：
商务组织研究，学时200小时，授课方是社科大
数字化商业组织创新管理，学时200小时，授课方是社科大
管理转型探索*，学时200小时，授课方是斯特灵大学
商业分析*，学时200小时，授课方是斯特灵大学

第三年-五年
开题报告，学时1000小时，授课：社科大+斯特灵
前期调研，学时1000小时，授课：社科大+斯特灵
博士论文及答辩，学时1800小时，授课：社科大+斯特灵

都说读博很难，那些优秀的人之所以能够吸引大家的目光，背后一定是付出了常人看不见的辛苦和努力的。社科院与斯特灵合办的创新与领导力博士项目与你同行，登上人生更高峰。