一所学校的发展方向基本是由投资人决定的。而问题的焦点在于,很多创始人在创立培训机构的时候,并没有认真思考过培训机构的未来,大多只是考虑眼前赚不赚钱。很多学校只盯着近期的收益,却没有真正从战略的高度来看待一个培训机构。
市场变化是迅速的,如果不能够长远打算,走一步看一步,抱着“脚踩西瓜皮,溜到哪算哪”的想法,这样的培训学校迟早会被挤出市场。
很多培训机构由于其规模较小,对成本非常重视,这可以理解。作为培训机构的行政支出来说,这方面是需要认真谨慎对待的,因为不该花的钱绝对不能乱花。但是很多小培训机构对于员工也是非常苛刻的。有一个K12培训机构的营销部门负责人说,他们培训机构目前营销人员的待遇还没有行政部门的高。
尽管很多中小培训机构现在规模都不大,但是每个培训机构都很想做好,而且,很多校长还天天都在寻思怎样能够多加一些项目多找到一些盈利点。现在比较普遍的问题是,很多小培训机构也和大培训机构一样,对于自己的主营业务总是不能持久的坚持,或者是稍微赚到一点钱,就想去别的教育项目上试水,不断去拓科。到最后,什么都得不到。
知名教育培训品牌打造专家刘宏元认为,无论是什么行业,都必须明确自己的定位,内容质量要好,师资力量要强,服务态度要好。这样,才能打造出属于自己的品牌,有了品牌,教育培训机构未来的路,才会更好走。
刘宏元在教育教研行业已经六年,参与过多个教育品牌打造,其中有博士育儿、安特思库成长馆、悦学思素质教育中心、园帅木兰精英会等,对教育机构品牌打造有很深的认识。
刘宏元是英国思维导图认证管理师,也是中国幼教第一股公司董助,曾经在北京金色摇篮教育科技有限公司工作3年内,从课程销售做到董事长助理。刘宏元自己还和朋友共同创办悦学思素质教育空间,负责企业战略制定、品牌定位及运营。所以,对于教育行业的品牌打造问题,刘宏元非常专业,很多教育机构都会找他打造品牌。
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