外企员工福利一般是什么样的？

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根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息，告诉大家外企员工的福利是什么。HR来看看学习，建议老板根据实际情况提高员工福利。
一些大型德国企业的结构体系相对较大。即使在同一家公司工作，不同部门的福利也略有不同，但总体方向相似。
外企员工福利一般是什么样的？
搬家费
一些公司报销了搬家费。前提是你的搬家距离应该超过规定的距离。包括从中国转到国外工作的人，他们的机票或托运行李将被报销。建议在入职前后向人力资源部发送电子邮件。
公司手机
公司分发手机很常见，但也要看工作性质。
公司车辆/交通补贴。
有些公司提供租车，但比在外面租车便宜，每五年换一辆新车。当然，你也可以弥补买车的一些钱。没有车的人可以买工作票，公司会报销部分或全部。
工资买假期
许多公司支持以工资购买假期，这也是一个容易被忽视的好处。你可以申请将年薪的一部分存入假日账户（翻译可能不准确），并在长假期间获得工资。此外，这个假期也可以用来提前退休。最重要的是，这笔钱仍在升值。几年后，也许你想花半年时间做一些有意义的事情，比如环游世界，尝试创业，处理紧急情况。以工资做这些事情仍然会给你一定的安全感。
幼儿园
为了方便员工照顾孩子，一些大公司在公司附近设立了幼儿园。员工可以在早上把孩子放在幼儿园，下班后接孩子。据说该公司的幼儿园位置有限，需要提前申请。公司的幼儿园可能比外面贵。
员工福利平台
专为企业员工福利打造的企业员工福利商城，商城内配置多场景化的福利专题，涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。 商城适用于：节日福利（端午/中秋/春节等）、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。