在分公司上班与总部签合同是否合法

爱法先生

　　一、在分公司上班与总部签合同是否合法

　　中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

　　二、分公司和总公司之间的关系

　　1.总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。

　　2.联系与区别

　　(1)分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。

　　(2)分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。

　　(3)分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。

　　(4)分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。

　　(5)分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。

　　自然人或者是法人与分公司签订合同的，如果分公司是没有总公司授权的，就应当由总公司对订立的合同进行追认，如果总公司拒绝追认的，合同就无效，但是如果给订立合同的对方当事人造成一定的损失的，总公司应当承担相应的赔偿责任，以实际损失为限。

　　上述全部内容来源北京律师www.lawtime.cn/beijing整理的关于分公司签合同方面的相关知识，希望对大家可以起到帮助。