留学生回国找工作：求职机构的“保offer”和“内推”靠谱吗？

蜜桔求职

留学生回国求职的预期非常高，大部分人认为自己归国后在1-3个月内便可以找到自己心仪的工作。但实际，这部分人群对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以，寻找求职机构的帮助无可厚非。

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市面上的求职机构多数承诺能“保offer”、“内推”等，动辄1万到10万不等的价位，却能吸引大量学生报名。但这种违反常识的事情真的可信吗？

· “保offer”这件事本身就是一个谬论！招聘的每一个环节都是严格按照公司流程在筛选，公司招聘人才进来时能够胜任岗位的工作。试想一下，如果你达不到公司的岗位能力要求，会因为你参加了“保offer”的服务而要你吗？

· 商业内推是不靠谱的，而且加剧了职业焦虑。打着内推的幌子多是为了自己的收费服务做引流罢了，而且求职者要为此付出不菲的代价。当然，可能会看到机构发布的成功内推案例，可是，就算成功通过简历筛选了，功劳在于商业内推吗？

借这次机会，蜜桔求职（mijuoffer.com）也做一次正式的公开回应：蜜桔求职以前没有、将来也不会有保“保offer”、“内推”产品！

当然，也不是全面否定求职机构的作用。求职机构的存在本身并没有错，在求职的环节中有针对性地扬长避短，请口碑较好的求职机构把下关也未尝不可。但要知道的是，在求职领域，机构能够发挥的作用是有限的，能做的只是应聘技巧等方面的助力，这也是我们蜜桔求职仅提供职业咨询、简历定制、面试辅导等服务的原因，“能否入职”还是取决于求职者自身的实力。如果购买了高额的付费服务，非但没有解决自身的求职难题，还浪费了宝贵的求职时间，甚至成为增加苦闷烦恼情绪的根源，那就得不偿失了！

求职这条路并没有捷径，你要想最终获得offer以及进入公司后能站得住脚，一定是你符合了岗位要求、具备了求职技能。而帮助求职者提升求职技能，从而保障好的求职结果的发生，是蜜桔求职想做，也是正在做的事情。

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确实，市面上的某些一对一辅导、求职课程是靠谱的，但建议购买之前要明确自己的短板，清晰了解服务的内容和作用。每个人都有个体差异，每家求职机构都有其优势和不足，就像你用的护肤品，有的人用了变成发光仙女，有的人用了就烂脸，不同皮肤差异有很大影响。