蜜桔求职导师揭秘职场困惑：做简历能不能直接套用简历模板？

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简历，是你的职业生涯厚积薄发的结果，是你推销自己的产品说明书。好的简历，是你的品牌广告，用简练的语言，就把你的个人价值清晰体现，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。

大多数人在写简历的时候，可能都是拿来一份简历模板（不仅仅是网上各种的资源、求职网站样本，也包括了你向朋友讨来的个人简历）直接套用，“换汤不换药”，然后保存结束，直接开始投递。但是，每个人的经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。

所以，大家要明白一件事情：使用简历模板无可厚非，但是，简历模板更多是提供多样版面、简历各种要素组合搭配的借鉴工具，简历更看重的是内容——挑选可以展示自己实力和优势的要素，有序重点地罗列出来。简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。

由于网上的简历模板良莠不齐，在挑选简历模板的时候，有一些细节是需要注意到的：

根据情况选择简历模板的结构：简历模板基本上有两种结构——一种是左右结构，另一种是上下结构。左右结构的简历简历模板较美观，突出的个人信息较多，但是填写文字内容的空间较有限；而上下结构的简历模板设计较简洁，有充分的填写文字内容的空间，凸现经历更丰富。因此，如果简历内容较少，建议选择左右结构；而如果简历内容较多，甚至有些还需要做到两页的，建议选择上下结构。

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（以上简历模板来自于蜜桔求职）

简历模板不宜花里胡哨：网上的某些简历模板设计得花里胡哨，看似美观实则庸俗。除非你面试的岗位是设计相关，明确要求你在简历上展示设计功底，否则不建议把简历设计得太花哨。简历模板的颜色原则上不超过三种，包括背景、字体等。另外，也不建议大家选择设计过于另类的简历模板，这样非常影响简历的视觉体验，严重的甚至会让面试官怀疑你的能力。

不要花太多时间在简历模板上：不要为了“简历模板免费送”而集赞，或是花几个小时在各大简历模板网站逛来逛去，又或是去比较某宝哪家更实惠……还有，不用担心简历“撞车”。因为一方面，大家的简历在HR那里，已经算不上什么新鲜款式，另一方面，内容是自己量身打造的话，即便排版、颜色相近也没有问题。简历的核心还是内容。

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如果你参考了很多资料，仍然不知道该如何写简历内容，那么，你需要一位私人的简历导师了。蜜桔求职（mijuoffer.com）上线了一对一简历定制服务，汇集资深一线HR和猎头顾问为你提供专业建议，帮你在求职大军中脱颖而出。定制简历，可以改善以下方面：

突出优势，规避禁忌：写简历，不只要把自己的经历简单地罗列出来，而是要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。简历定制服务会帮助你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。

针对职位，个性定制：写简历，有通用的逻辑可循，但也需个性化。简历定制服务会帮助你分析你目标岗位的用人需求，更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。

重建结构，提升可读性：写简历，是需要一定逻辑性的。一份简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历定制服务可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。

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最后，祝愿各位都能找到符合自己理想的工作。