大学生求职定位，专业OR兴趣? 想进入职场，不知该如何选择适合自己的工作? 工作能力低，不知该如何提升技能? 对现在的工作不满意，不知新方向在哪? 面临职业转型，不知该如何作出选择? 遇到职业天花板，不知该如何突破晋升瓶颈? 工作缺乏激情，不知该如何提升工作绩效?
职场上，每个人都会面对各不相同的问题，有人定位不清、盲目试错；有人遭遇瓶颈、转型失败。自蜜桔求职专注职业规划实战落地以来，我们发现：其实每个人都有自己固定的思维模式。所以，每个人在对待问题的认知方面存在一定的局限性。因此，遭遇职业问题时，很多人可能因为看不清自己的优势、劣势而陷入迷失。有时想要突破就必须借助外力帮助，比如，公司领导、业内大咖，甚至可以是专业的职业咨询师。 国内的职业规划咨询市场自2002年萌芽起步以来，经过了近20年的发展，到如今，不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。 [img] 职业规划到底有什么用？ 职业方向定位。人生最重要的事，不是现在站在何处，而是今后要朝那个方向走，只要方向对，找对了路，就不怕路远。职业方向定位具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。 增强发展的目的性和计划性，提升成功的机会。职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生职业规划没有做好。古语讲，凡事“预则立，不预则废”，好的计划是成功的开始。 在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要职业规划导师的深度参与。 职业规划的典型案例 在蜜桔求职（mijuoffer.com）累计的职业咨询案例中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有全职多年做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海龟……年龄跨度从20岁到55岁不等。 企事业单位员工想出来的 他们中有一二线城市的银行职员，也有在十八线偏远小城的事业编干部，有在行业龙头国企工厂的技术员，也有初高中的老师.... 外人看来不禁唏嘘，这么些大家看着眼馋的体制内职位，怎么这些人这么不懂得珍惜呢？但当你真正接触他们之后，你才会发现，他们只是穿了一双不太合脚的鞋。体制内也许是个不错的工作，但不是每个人都适合它。明明擅长唱歌跳舞，却偏偏在银行柜台数钞票；明明写的一篇篇好文章，却偏要在工厂三班倒的熬大夜班.....客户说，进去之前，我也不知道会是这样的工作内容，当时就奔着“体制内”三个字，拼了命地往里挤。 社会在不断进步，铁饭碗也未必要捧一辈子，毕竟，我们这辈子不仅仅是为了一个“碗”而活着。 这部分客户在职业咨询后，弄明白自己到底想要什么，增加对外部世界有更多的探索，找到未来方向并寻求阶梯式转型的方法。 追求自己的兴趣爱好的 我们从小听过这样的话——“兴趣不能当饭吃”，好像有个什么兴趣就是不务正业一样。但随着近年来各种新事物的兴起，各种变现渠道的出现，会发现很多的兴趣可以变现了。这在一个角度上也激发了人们寻找兴趣的动力。另外一方面，没有兴趣的人生是无趣的，一抔黄土，长期发展下去，人会越来越没有激情，生活也会越来越无趣，创造力也会减少。 这部分客户在职业咨询后，找到自己的兴趣，结束这种无趣的生活，重燃生命的激情。 全职妈妈想重返职场 这部分客户有个共同的特点是：要么重返职场面临孩子无人照顾，家里没有老人可以支持；要么夫妻关系不是很和谐，相互不能很好的理解和支持，另一半对于她的独立需求视而不见，熟视无睹，觉得每个月拿钱回来你就带好孩子就行了，找什么自我价值，瞎折腾；要么自己都还没从父母那里独立，凡事都还要回去征求父母意见。 四面楚歌、孤立无援的状态，没有家人的支持，自己到底该怎么办？有没有什么适合自己的路径可以走呢？自己如何走出当下的困局呢？ 这些对咨询师和客户来说，都将是个不小的挑战。 频繁跳槽职业迷茫的 这部分客户在工作中一遇到问题就通过换工作来解决，而换工作解决不了的那部分就通过身心灵来缓解，但工作中呈现的那些需要她跨过去的问题一直没解决。 这部分客户在职业咨询后，澄清了一系列问题，比如职场的适应与成熟，比如自己到底在追求什么、自己喜欢什么、擅长什么等等。 …… [img] 职业规划咨询的常见误区 计划不如变化快，没必要做规划 正是因为时代发展非常迅速，才需要更积极地做规划。就目前而言，国家会逐渐开始推迟退休年龄，我国劳动者从开始劳动到退休大概有接近40年的工作时间，这是人生最宝贵的一段时光，但一个人的职业生涯发展过程，一般来说都不是一帆风顺的，在尊重每个人个性的同时，了解职业生涯发展的规律性，预见职业生涯过程中可能会遇到的问题并及时进行处理和调整，对一个人的一生的职业发展具有重要意义。 职业规划等同于职业目标与学习计划 职业规划的核心是达到职业目标的步骤，方法以及时间安排。从小学到大学，我们建立了不少最终失败的目标，其中一个关键的问题就是没有达成目标的具体计划，因此，职业规划不仅需要设定职业目标，还需要将目标分解细化成每年每月甚至每周的具体行动与衡量指标。同时需要注意的是，职业规划也不是学习计划，达成职业目标往往不仅需要知识，更重要的是运用知识，为企业带来价值的能力，所以职业规划的重点是工作能力的提升，学习仅仅是能力提升的手段之一，不能本末倒置。 咨询师能给出一个标准答案 咨询师能做的，不是给你一个标准答案，也不会直接丢给你一份工作，而是用一套科学的方法，洞察你的内心，激发你的潜能和目标，找到你理想的方向。
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发表于 2022-1-6 15:04:18
