什么样的简历模板比较好 | 求职困惑之简历模板究竟应该怎么选择？

蜜桔求职

简历模板的作用，是恰如其分地表达出你的核心竞争力。它就像一件精心设计的衣服。如果你有令人难忘的容貌和身材，一件好衣服应该诚实地表达出来，让人不能忽视、不忍错过。一个大公司的HR每天要经手几十份甚至有可能上百份简历。一个好的简历模板不能保证你的录取，但那些脱颖而出的简历在设计上一定有独到之处。

在简历内容相同的情况下，选择更简洁专业、布局合理的简历模板，能给HR带来绝对超乎你想象的好感！但值得注意的是，并不是“高颜值”的简历模板就是好的，高水平简历一来要有可观的颜值，二来要有针对性的内容，二者兼得，即可谓高水平。但颜值不是说越有设计感越好，比如下图的这种简历。

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除非你面试的岗位是设计和美编，明确要求你在简历上展示设计功底，否则不建议把简历设计的太花哨。另外，其他职业在选择简历模板时，也不建议大家选择设计过于另类的模板，这样非常影响简历的视觉体验，严重的甚至会让面试官怀疑你的能力。

这种简历看起来颜值是不是很高很酷很炫？

NO！NO！NO！如果你真这样觉得就说明你对简历的认识还是太naive了！这种简历如果不是应聘设计的话，拿出去绝逼是要被HR围攻的，围攻完还要被拉出去鞭尸。一个HR一天要看几百份简历，本来就头晕眼花的。你还整那些花里胡哨的东西，他不围攻你围攻谁？

那怎样的简历模板能给人留下好印象呢？

首先，它要方便人家阅读——排版问题；

其次，能让人快速地了解你为什么能胜任这份工作——内容布局问题。

再来看一下一份还不错的简历模板：

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首先从外观来看，这份简历看起来十分简单清楚（简历模板来自于蜜桔求职）。没有了那种充满设计感的简历那样的复杂。减少了冗杂的图形和直线，最大限度的降低了HR的认知负荷，整体的颜值也比纯粹的黑白简历有了很大的提高。从内容来看，按着顺序可以一眼就的看出主要的内容从上到下依次是个人信息、教育背景、培训经历、工作经历、专业技能、自我评价，十分清晰明了。

不要为了“150个精美简历模板免费送”而集赞，也不要花三个小时在模板网站逛来逛去，再花十几分钟比较淘宝哪家的账号比较实惠。还有，那些号称“按行业分类”的简历模板……首先这种分类没有必要，你的独特性由你本身决定而非行业，其次年年都是那几个，你拿到估计不想打开。也不用担心简历“撞车”。因为一方面，大家的简历在 HR 那里，已经算不上什么新鲜款式，另一方面，内容是自己量身打造的话，即便排版、颜色相近也没有问题。简历的核心还是内容。

蜜桔求职（mijuoffer.com）为大家精心挑选的简历模板是个好选择，包含适合准备参加校招的应届生、正游转招聘网站和APP的失业人员、计划跳槽的上班族等多数情况下的求职需求。

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大家要明白一件事情：简历模板只能作为写简历的“引路人”，而非“同行者”。

几乎所有人第一次写简历，都是参考模板来学习、完成的。甚至是直接套用，“换汤不换药”，然后保存结束，直接开始投递。简历模板更多是提供多样版面、简历各种要素组合搭配的借鉴工具，帮助你在前期认知简历的大概模样，不再停留于这俩字的文字解释；帮助你在初踏求职圈中，反复试验摸索如何创造出第一套向外展示自己的名片。

当你通过简历模板获得初步的简历水平时，基本上是能够满足初级的求职需求。在达到这个阶段后，就需要及时地摆脱掉对其的依赖。后期的简历，更看重的已经不是所谓的版面精美、文字了。因为这些东西，基本上大家都在同一水平，大差不差。后期的简历靠的是职场经验和更有见解的自己。这时的简历已经不再那么依赖简历模板，而是凭借你个人多年的经验和见解，挑选可以展示自己实力和优势的要素，有序重点地罗列出来。

这些，是简历模板没办法做到的。