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各种各样的职场问题 身在职场，有很多事情身不由己，我们会遇到各种各样的职场问题，有的问题我们可以轻易的解决，有的问题却一言难尽，并且一直困扰着我们，当你遇到这些问题的时候，你是怎么做呢？ 现在有个待遇不错的工作机会，但我自己不怎么喜欢，该怎么选择？ 你是找一份工作暂时做着？ 还是打算选择一份事业一直干下去？ 40岁换一份新的职业还来得及吗？ 如果你只是想碰个运气，赌一把而已，可能三十岁都来不及。 如果你要去做一件自己感兴趣又擅长的事情，五十岁都来得及。 周围人一直给我意见，我都不知道该听谁的？ 听那个最了解你的人的意见。 如果没有人比你更了解自己，那就听自己的。 …… 你面临的这些问题，交错复杂，自己看不清，理还乱；尝试过很多的方法去解决，但是结果却不尽如人意，付出很多，甚至走了不少弯路，最终问题没得到解决，自己也越来越困惑。 [img] 对于职业生涯规划咨询的误解 而由于职业生涯规划咨询在国内起步较晚，因此，不少人会对这一概念产生误解： 计划不如变化快，没必要做规划 正是因为时代发展非常迅速，才需要更积极地做规划。就目前而言，2020年，国家会逐渐开始推迟退休年龄，我国劳动者从开始劳动到退休大概有接近40年的工作时间，这是人生最宝贵的一段时光，但一个人的职业生涯发展过程，一般来说都不是一帆风顺的，在尊重每个人个性的同时，了解职业生涯发展的规律性，预见职业生涯过程中可能会遇到的问题并及时进行处理和调整，对一个人的一生的职业发展具有重要意义。 职业规划等同于职业目标与学习计划 职业规划的核心是达到职业目标的步骤，方法以及时间安排。从小学到大学，我们建立了不少最终失败的目标，其中一个关键的问题就是没有达成目标的具体计划，因此，职业规划不仅需要设定职业目标，还需要将目标分解细化成每年每月甚至每周的具体行动与衡量指标。同时需要注意的是，职业规划也不是学习计划，达成职业目标往往不仅需要知识，更重要的是运用知识，为企业带来价值的能力，所以职业规划的重点是工作能力的提升，学习仅仅是能力提升的手段之一，不能本末倒置。 职业规划的重要目标是消除短板，个人的缺点最有进步空间 “木桶原理”曾经一度十分流行，意思是木桶能装多少水，取决于最短的一块木板，推广到个人方面，就是说个人的发展，取决于其技能水平最低的一方面。但是就笔者实际职业发展而言，将个人发展类比于木桶装水其实并不贴切。因为在人才与知识流动越加迅速的现在，完全可以“租用”别人的板，有效而迅速。因此，集中精力发展原本就很擅长的技能，进步速度快，时间成本低，而当你成为一块人人都想租用的“长板”时，个人的价值就更容易变现了。因为从经济学的角度来看，需求创造价值。 [img] 职业生涯规划机构的选择 经过多年职场的摸爬滚打，看见太多人面临职业发展的困惑，有人职业定位不清、职业发展受限，有人职业转型迷茫，还有家庭生活平衡两难……但是发现，有很多来访者花上千甚至上万购买了咨询服务，但是并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业咨询的信任，职业上的问题也越存越多。 因此，蜜桔求职（mijuoffer.com）正式开通了1V1职业咨询的模式来满足广大职场人多元化的需求。蓄力职场，助君起航。欢迎预约，我们资深的导师将竭诚为你提供专属咨询建议。 ·时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。 ·小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。 ·定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。 职业生涯规划咨询能做的，不是给你一个标准答案，也不会直接丢给你一份工作，而是用一套科学的方法，洞察你的内心，激发你的潜能和目标，找到你理想的方向。职业规划咨询，是一个帮你发现你是谁，想成为谁的过程。
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发表于 2021-11-18 15:24:03
