目前来看,以提高劳动者岗位能力为目的的管理技能培训,就是我们常说的岗位能力培训,岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训,主要是增强求职者的就业能力,让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后,培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试,考试合格者将可以取得岗位能力培训证书,岗位能力培训证书目前为大家知晓的是CETTIC职业培训证书,它属于岗位能力培训证书的一种,权 威性比较高,专门负责岗位能力认证的项目,便是岗位能力证书项目,岗位能力证书项目有着自己的优势:
(1)面向前沿产业,强化技能培训,突出业绩导向;
(2)市场需求巨大,培训模式先进,倍受企业欢迎;
(3)专业职业岗位,双证结合并举,全国发展创新;
(4)部委行会品牌,学校技术支持,证书全国权 威;
(5)证书号码**,多重防伪标志,网络电子查询;
(6)社会就业凭证,在职提升能力,创业发展优势。
主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多,如人力资源管理培训、生产管理培训等,人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。
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