企业在不同的发展过程要从哪方面开展企业培训公开课？

爱过后

    企业培训公开课主要培训什么？这个问题值得每个企业管理者和企业培训公开课负责人思考。其实，每个企业在不同的发展过程中，其培训公开课的要务都不一样。

    生存期企业，其培训公开课核心是解决当下制约公司生存的致命问题，只有解决了这一问题，才能谈企业的发展。

    而发展期企业，其培训公开课更多的是考虑解决业务扩张和管理稳定的问题，在业务扩张的同时，招聘来的新人是否可以通过企业内部的培训，让企业管理和运营趋向稳定，这点非常关键。

    而成熟期企业，其培训公开课考虑的是解决组织变革和持续发展的问题。这点在一些国企或事业型单位，表现的比较明显。

    而出于衰退期的企业，培训公开课更多的是考虑解决组织激活和转型升级的问题。在组织激活的过程中，做转型升级，让企业转衰为盛，扭亏为盈。

    所以在这一点上，HR或企业培训公开课管理者的觉得就尤为关键，因为需要了解企业发展战略，并给企业发展过程打上标签，根据不同的侧重点去针对性做企业培训公开课规划。