蜜桔求职：求职屡屡碰壁？你需要简历优化服务！

蜜桔求职

对于求职者而言，个人在其找工作的过程中其实是扮演着至关重要的角色。简历就像求职者画在纸上的一张面孔，作为求职者个人说明书，在求职过程中起着敲门砖的作用。

众所周知，一份简历能凸显出求职者的优势越多，就越有利于求职者推销自己，最后被成功聘用的机率也就更大，因此，一份简历有时甚至可以决定求职的成败。

本着“为求职者服务”的原则，让每位求职者都能顺利地找到合适地工作。近日，一站式求职服务平台蜜桔求职（mijuoffer.com）发布了“简历优化”产品。该产品是蜜桔求职推出的一项基于简历优化的付费服务，蜜桔求职平台上的资深HR和猎头，根据求职者的特征来制定更适合自己的个人简历。据了解，蜜桔求职（mijuoffer.com）推出此项服务主要是针对求职者在简历制作时暴露出的诸多问题：求职者的简历对所应聘的职位缺乏针对性；重要工作经历和个人资质不突出、缺乏亮点；格式和必备要素缺失导致被企业初选时淘汰率奇高等。

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什么是简历优化？

简历优化是指，将一份简历和一份客观的职业特质报告用网页邮件的形式展现出来，方便求职者求职发送之用。优化的简历一方面说明求职者的个性特质和职业特质，另一方面可以让用人单位判断其岗位匹配度。朗识公司作为简历优化的创始者，一经推出，深受用人单位和求职者的欢迎。

为什么要简历优化？

1、专业的角度，专业的说明

简历优化选择的是朗识职业特质测评报告，专业的测评公司提供的专业说明与传统的自荐信相比更能客观的充分的展示求职者与岗位匹配程度。

2、迎合用人单位的需求

用人单位在人才甄选过程中，基本都是采用简历筛选/面试/测评等三个手段。提前给出测评报告，无疑是给自己提前加分，增加用人单位选择的权重。

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谁需要简历优化？

1、想让简历显得专业客观有说服力；

2、求职竞争激烈，给HR留下一个特别的印象；

3、特别想得到某个职位，觉得自己特别适合；

4、求职单位规模庞大，甄选流程复杂如外企/集团企业等。

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据悉，“”服务刚一推出就受到不少个人用户的追捧，日咨询量多达上百。对此，相关人力资源专家表示，这一现象暴露出了很多初入职场者甚至包括一些具备多年工作经验的求职者在求职中简历这个环节上的疏漏和偏差。

“简历优化”服务在帮助了个人用户的同时，也更加有效地节约了才市的人力资源成本，提高了企业地招聘效率，充分体现了网络招聘网站坚持以客户为向导的服务思想。