留学生提升求职能力：海归找工作真的很难吗？蜜职帮你化解求职难题！
“海归”这个词，似乎渐渐失去了它曾经的光环，不再光鲜亮丽，不再是一块金光闪闪的金字招牌。新冠疫情发生以来，全球就业形势持续严峻，海外留学生回国求职比例逐渐增高，开始与国内应届毕业生站在同一赛道奔跑。据新东方《中国留学白皮书》数据显示，大多数的海归税后月薪只有5000元-10000元，与国内毕业生并无明显的差异。海归留学生就业形势分析据教育局最新数据显示：2023届应届生达1158万，比去年又增加了82万。同时根据最新消息，留学生归国人数已破百万，100w+1158w=...求职阵容肉眼可见的庞大！而且近几年来，伴随留学生回国求职人数飙升，海归光环早已不再：根据数据显示，海归的平均期望薪资为14035元，可实际国内企业愿意给海归应届生的只有7481元；再据efc的最新调查显示，中国雇主可能更爱招本地人才！所以，海归的回国求职路依旧难，难于上青天……https://p9.itc.cn/q_70/images01/20230515/81d9099a1b29465cbe0cd408db94af22.jpeg现实中留学生求职存在的挑战说完留学生回国求职的竞争优势，也不得不承认，现实中，“海归回巢热”与国内职场的冰冷，在冰与火中，进行了一个大撞击。竞争激烈，优势逐年下降随着国内高校教育水平的逐年提升，和自费留学的门槛变低，海归的含金量和稀缺性都受到了不少影响。今年留学回国人员总数是43万，但从各个招聘平台上统计的数据看来，即使是招人旺季，明确注明需要海归或者海归优先的职位，还不到1万个！很多留学生的海外学历优势和用人单位的工作技能需求不一定匹配，所以在很多企业HR眼中，一些海外留学生的个方面能力比不上国内985、211等高校。对国内求职环境的不了解在外留学的同学很容易碰到一种情况——“不接地气儿”！完全不了解国内的求职现状。不知道国内有哪些行业，哪些企业，哪些岗位，更不知道自己适合什么样的岗位。对行业，对企业文化的不理解，也成为了留学生们找不到满意工作的主要因素之一。不仅如此，大多数同学，根本不知道国内求职要经历什么流程，不清楚中英文简历的差异，不知道笔试有哪些套路，面试有什么形式，怎么表现才能顺利通过等。毕业时间尴尬，错过求职最佳时间在外留学，因为学制和毕业时间的差异，让很多同学莫名其妙错过最佳的求职时间，最终拿到不是特别满意的Offer！大家都知道现在正是国内企业的“春招”时期，作为每年唯二的求职“黄金期”，国内的同学们都在积极备战，而很多国外的同学却苦于时间、距离等客观因素，无法参加，白白错过最好的求职时间。等到国外大学6月或12月毕业回国时，企业每年的“应届生”招聘也已经结束了。给海归留学生的求职TIPS积攒高含金量的实习经历简历实习经历空白是求职过程中的大忌，很多同学明明自身成绩优异，院校排名也名列前茅，但因为没有能够体现行业技能的实习、实践经验而被企业拒之门外。提前做好求职规划什么时候毕业，什么时候回国，什么时候开始参加校招……这些都需要同学们提前规划，充分准备。与此同时，也建议同学们提前规划好自己的求职方向，避免在面临选择时因为迷茫而丧失主动权。多途径搜集国内招聘信息内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。同学们可以提前关注，及时投递。完善个人简历，充分准备面试简历是HR对求职者的第一印象，所以在制作时一定要用心，可以根据不同岗位有针对性的准备不同的简历。在面试过程中实事求是，大方自信，向企业充分展示个人优势。了解国内就业趋势国内每年都会发布最新的就业趋势，大家可以提前了解当下各行各业的发展前景和薪资情况，正所谓“知己知彼，才能百战不殆”。掌握最新留学生就业政策为鼓励留学生回国就业，北京、上海、广州、香港等地都出台了利好政策。“国家留学人才就业服务平台”也已经正式上线，汇集各地方引才政策，面向全国各地区、各行业、各类型的用人单位和全球留学人员开放，为留学归国人员提供更加精准高效的就业服务。https://p9.itc.cn/q_70/images01/20230515/b24f029d169c4b9b9aaa27fe7dc3cc69.png一对一深度辅导助留学生先发制人蜜职（honcareer.com）汇聚各行业资深顾问导师，基于求职者背景、需求和薄弱环节，为每位留学生解决求职和职场中的问题，涵盖简历优化定制、面试模拟辅导、职业规划咨询等求职过程中每个环节，制定及时和务实的对策为你答疑解惑，全方位无死角的扫除求职路上一切障碍。帮助留学生做出积极的、显著的、持久的和实质性的提升，在此基础上帮助客户获得更多的职业发展机会。蜜职的顾问导师来自各行业名企，经过严格的筛选和考核，结合自身行业经验和专业服务经验，最大限度地为客户争取到最佳求职效果。蜜职友情提醒大家，大家在寻找求职机构的过程一定要谨慎对待，现在不乏有些机构借求职之名牟取暴利。损失钱可能是小时，丢失了求职的宝贵黄金时间，那就得不偿失了。市面上很多求职服务机构承诺“内推”、“保Offer”、“无效退款”的口号，其实上，能退的只有“保Offer”部分的费用，至于“辅导费”以及提升履历的“包装费”这些服务性质的费用是没办法退的，选择适合自己的求职机构一定要认真审查，避免在求职的过程中踩雷。
页:
[1]