如何解决职场中遇到的问题？蜜桔求职一对一职业生涯规划咨询来帮你！
各种各样的职场问题身在职场，有很多事情身不由己，我们会遇到各种各样的职场问题，有的问题我们可以轻易的解决，有的问题却一言难尽，并且一直困扰着我们，当你遇到这些问题的时候，你是怎么做呢？现在有个待遇不错的工作机会，但我自己不怎么喜欢，该怎么选择？你是找一份工作暂时做着？还是打算选择一份事业一直干下去？40岁换一份新的职业还来得及吗？如果你只是想碰个运气，赌一把而已，可能三十岁都来不及。如果你要去做一件自己感兴趣又擅长的事情，五十岁都来得及。周围人一直给我意见，我都不知道该听谁的？听那个最了解你的人的意见。如果没有人比你更了解自己，那就听自己的。……你面临的这些问题，交错复杂，自己看不清，理还乱；尝试过很多的方法去解决，但是结果却不尽如人意，付出很多，甚至走了不少弯路，最终问题没得到解决，自己也越来越困惑。https://p1.itc.cn/q_70/images01/20210915/a60e445f0fce42889cf326c58f6c0d4d.jpeg对于职业生涯规划咨询的误解而由于职业生涯规划咨询在国内起步较晚，因此，不少人会对这一概念产生误解：计划不如变化快，没必要做规划正是因为时代发展非常迅速，才需要更积极地做规划。就目前而言，2020年，国家会逐渐开始推迟退休年龄，我国劳动者从开始劳动到退休大概有接近40年的工作时间，这是人生最宝贵的一段时光，但一个人的职业生涯发展过程，一般来说都不是一帆风顺的，在尊重每个人个性的同时，了解职业生涯发展的规律性，预见职业生涯过程中可能会遇到的问题并及时进行处理和调整，对一个人的一生的职业发展具有重要意义。职业规划等同于职业目标与学习计划职业规划的核心是达到职业目标的步骤，方法以及时间安排。从小学到大学，我们建立了不少最终失败的目标，其中一个关键的问题就是没有达成目标的具体计划，因此，职业规划不仅需要设定职业目标，还需要将目标分解细化成每年每月甚至每周的具体行动与衡量指标。同时需要注意的是，职业规划也不是学习计划，达成职业目标往往不仅需要知识，更重要的是运用知识，为企业带来价值的能力，所以职业规划的重点是工作能力的提升，学习仅仅是能力提升的手段之一，不能本末倒置。职业规划的重要目标是消除短板，个人的缺点最有进步空间“木桶原理”曾经一度十分流行，意思是木桶能装多少水，取决于最短的一块木板，推广到个人方面，就是说个人的发展，取决于其技能水平最低的一方面。但是就笔者实际职业发展而言，将个人发展类比于木桶装水其实并不贴切。因为在人才与知识流动越加迅速的现在，完全可以“租用”别人的板，有效而迅速。因此，集中精力发展原本就很擅长的技能，进步速度快，时间成本低，而当你成为一块人人都想租用的“长板”时，个人的价值就更容易变现了。因为从经济学的角度来看，需求创造价值。https://p2.itc.cn/q_70/images01/20210915/6171fb50044a4ee89bbd72fcec164ee7.jpeg职业生涯规划机构的选择经过多年职场的摸爬滚打，看见太多人面临职业发展的困惑，有人职业定位不清、职业发展受限，有人职业转型迷茫，还有家庭生活平衡两难……但是发现，有很多来访者花上千甚至上万购买了咨询服务，但是并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业咨询的信任，职业上的问题也越存越多。因此，蜜桔求职（mijuoffer.com）正式开通了1V1职业咨询的模式来满足广大职场人多元化的需求。蓄力职场，助君起航。欢迎预约，我们资深的导师将竭诚为你提供专属咨询建议。·时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。·小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。·定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。职业生涯规划咨询能做的，不是给你一个标准答案，也不会直接丢给你一份工作，而是用一套科学的方法，洞察你的内心，激发你的潜能和目标，找到你理想的方向。职业规划咨询，是一个帮你发现你是谁，想成为谁的过程。
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