职场技巧： 这三句职场忠告你需要懂!

种花的兔纸

职场如战场，尔虞我诈，防不胜防，有时可能同事，领导给你摆了一道你还不自知，这时你就需要懂得职场的一些技巧了，才能够在职场中如鱼得水的生存下去，下面小编就给初入职场的人士奉上三句忠告，希望会对你以后的职场生涯有所帮助。

1、报告工作时不要发出声音

随着时代的进步，各种社交软件也成为工作场所不可或缺的工具。很多朋友会用微信向领导汇报或沟通，但也有人觉得文字不清楚，更愿意发语音。实际上，现在所有的领导都讨厌发语音什么的。谁在汇报工作的时候发语音基本都会被藐视。觉得文字表达不清，其实不然，文字恰恰才是最简洁的表达方式。发语音，一是听不清。第二个听起来不方便。第三是太随便了，领导开会，

坐车，办公，都没功夫听，

他们没有时间听。文字可以被反复阅读，但语言却不能。而当过领导的人会发现，他们真的让自己的下属说，许多下属的思想不清楚，说不清楚。他们说的和他想表达的不一样。因此，领导们没有时间听你发语音。这就是为什么许多领导让下属直接打报告，而不是面对面地汇报。

2、

不管别人说的对不对，首先要认错

职场不是学校，当你进入职场就会知道，大家非亲非故，根本不会平白无故的指点你，教你。贵人怎么来的？你不是小说的主角，有主角光环，非要提点你，更多的是需要你自己把握，看你上不上道，能不能把握机会。就像工作中被领导，或者其他人批评的时候，大家内心都会不爽，脾气差的直接爆发，觉得自己对的，又拿别人没办法的，就用沉默不语表示对抗，这样做，可以说永远不会进步。当别人批评你的时候，恰恰就是在指点你，不管说得对不对，首先认错，以反人性的角度发红包，道个歉，这样才能消除别人对你的怒气，才能显示出上道。不就认个错吗，态度第一，我错了，你总得告诉我为什么错吧，怎么做才是对的？因为没有人指点，你也永远不知道自己错在哪儿。

3、

职场不是你寻求公平的地方

这不公平，这不公平，这是我认为很多人得不到这份工作的最大原因。在工作中，许多人不重视自己的领导能力，觉得自己的领导能力不强，才华还不如自己。但为什么他是领袖，而你是他的下属？想过吗？不管他是从资历上、从关系上还是从溜须拍马上当上你的领导，只要你在他的手下，你都必须服从。要明白，你服务的不是领导，而是权利，不要追求公平。面对这样的不公正，要做的第一件事就是要摆正心态，努力提高自己，积累资源，提升自己的价值。那时候才是你谈论公平的时候。

以上三条职场忠告希望对大家有所帮助，尤其是第二条，自己从中可以反思自己的问题，希望你以后的职场道路会越来越顺利。