如何锻炼求职面试能力？面试辅导让你在情景模拟中提升面试技巧！

蜜桔求职

求职是一件漫长且耗费精力的事：修改简历、投递岗位、电话面试、正式面试、薪资谈判等各个环节都需要合格，才能顺利拿到心仪的offer。其中哪个环节出了差错，都会导致与好工作失之交臂。其中，尤其面试最为困难，在与面试官面对面沟通的短短1小时内，面试官抛出的种种问题都可能隐藏着大大小小的坑，稍有不慎掉入陷阱，就有可能被贴上“不合适”的标签，从而被淘汰。

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如何给面试官留下深刻的印象

面试准备

绝不能毫无准备就去参加面试。你可以借助互联网技术和资源，对应聘公司、面试职位及面试官做足功课。

应聘公司：浏览应聘公司的官方网站或搜索该公司各平台上的官方账号。了解该公司的历史、员工结构、使命和愿景。另外，还可以查看该公司的主打产品、服务形式、主要客户和消费群体、利益相关方及近期要闻。

面试职位：在面试前，你应该查询最新的职位描述。为了加深对这个职位的了解，也可以在社交网站上搜索在该公司从事相同或相似职位的人。以此为基础，开展进一步研究，比如，面试部门、具体职责、该职位在公司流程中发挥什么作用、该职位是否会直接影响公司利润等。

面试官：在面试过程中，提前知道面试官的工作职责或专业领域，能让你在回答问题的时候有的放矢。

面试过程

展示专业素养：作为面试者，你应按时到达指定面试地点，通常以提前5-15分钟为宜；在面试地点遇到其他人时要保持微笑，注意谦恭有度；不可抱怨或吐槽现任职或已离职的工作单位；要谦虚地感谢公司能给你这次面试机会。此外，还可以适当运用肢体语言来辅助自己表达的内容。

真诚地回答问题：大部分情况下幽默并不适用于面试。虽说风趣的回答既能活跃气氛，又能终结某个话题，但这样做并不一定会增加面试成功的机会，反而会有一定风险让面试官对你产生避重就轻、甚至油嘴滑舌的负面印象。在面试过程中应当认真地对待每个问题，但如果像背书一样复述提前准备好的答案，也会显得太过刻意。认真回答问题应该是在不打断思路的前提下，以诚恳的态度和身体语言来呈现，在你熟悉和擅长的专业范围内给出经过深思熟虑的答案。

展示你的软技能：你可能不具备岗位介绍要求的某项硬性技能，或者跟其他已通过专业认证的应聘人员相比没有明显的竞争优势。但是，你的软技能可能会让你非常适合这个岗位。因此，务必列出这些软技能，配合实际案例向面试官充分展示你的特质。

处变不惊：面试必然会带来压力，不管你准备得多充分，也难免会因为被问到自己没准备的问题而手忙脚乱。提前做好最坏的打算，没必要太过紧张。若遇到棘手的问题，为了缓解紧张或心理压力，在回答问题之前可以先做个深呼吸。或者坦诚回答“这个问题我以前没有考虑过，但我可以讲一个和它有点相关的经历“，说不定也会得到不错的反馈。

结束面试

在面试快结束的时候，要向面试官重述：你很高兴得到这个面试机会，更希望得到这份工作。

你还可以问面试官以哪种方式跟进面试结果。若面试官让你等待人力资源部门的通知，那就耐心等待，不要冒失地打电话、发信息直接询问 ——否则应聘企业可能会认为你缺乏耐性或者容易受情绪影响。

如何锻炼求职面试能力

在蜜职提供面试辅导的过程中，发现大部分求职者都存在问题，无法发挥真正实力、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、面试节奏失控……那么，到底怎么样来做呢？

针对薄弱环节加强练习：蜜职在面试辅导的过程中发现，语言的表现力不足是最大的通病。如果你想提高在面试中的表达能力，要多去和陌生人进行沟通！如果你是在校大学生，平时多和不同社团的人、老师或者学校的管理人员沟通；如果你是职场人士，多去和不同部门的同事进行沟通，不要害羞！平时公司聚餐时，不要躲避不熟悉的同事或领导，大胆主动地坐上去，锻炼自己的表达能力。主动沟通，多和陌生人沟通，在压力下进行沟通，你的表达能力将会提高得更快！

看面经总结答题思路：对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。

进行面试模拟演练：模拟演练是个很有效的方法，不仅能降低面试时的紧张感，也能提前熟悉流程。可以找朋友，但最好是有相关经验的人，比如，HR、猎头等。

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面试辅导助你提升面试技巧

无论是单面、群面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜职（honcareer.com）的面试辅导能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！相信蜜职的面试辅导会帮助你顺利过面，拿到理想offer！

在面试辅导中，

作为面试官

1.具有多年面试官经验的资深导师，严格按照真实面试标准考核求职者。

2.发掘并找到求职者身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历；同时，精准找出求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。

作为指导老师

1.面试结束后，给出综合点评和反馈。

2.针对求职者优势：强调和引导，使求职者在面试中能够充分增加亮点；针对求职者缺陷：给出针对性指导意见和建议，帮助求职者扬长避短；从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导求职者如何在面试中展现最佳状态，高效提升求职者面试成功率。

面试是个技术活，有“明白人”的指点非常关键，能把你在原先的基础上拔高一截。蜜职的面试辅导服务将为求职者匹配拥有丰富从业经验的导师，帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率！

祝愿大家都能在求职时取得一个理想的成绩，昂首挺胸，迈着大步冲向那满是鸟语花香的未来！