|
人才是企业发展的财富，实现高效、高质招聘是企业不断发展的源源动力… 但是有时候，找人难、招人难成了企业人事管理的难题： 招聘经理要每天在多个招聘网站来回切换账号，发消息、找简历; 应聘人急着要答复，上级领导不在，无法及时建议，人才易流失;每天有一堆人事合同需要盖章、寄送，时间、快递成本居高不下… 如何才能高效、科学地进行人才招聘呢? 现在，泛微OA基于企业需求，打通外部招聘网站，全面集成人事系统、企业微信等，建立统一的企业人才招聘管理渠道，打造内部人才库，实现人才应聘、管理的一体化内外协同管理。 一套系统就能让招聘人掌控招聘进度，让应聘人知道下一步做什么，让企业轻松招聘、应聘人高效入职。
泛微OA+企业微信 全程电子化招聘管理 01 统一招聘窗口 泛微OA打通外部各类招聘网站，HR可以快速一键发布招聘信息(广告)到多个招聘渠道。只需一个账号就能轻松管理所有招聘信息。 为了提高简历获取、录入效率，泛微和企业微信联合，让招聘信息以创新的媒体形式让更多人看见。 把招聘信息嵌入微信二维码，扫一扫就能了解招聘岗位信息、填写应聘简历、获取面试通知、微信远程面试，使用方便、体验感强。 应聘者填写的简历信息，提交后触发流程待办至招聘人员。若是面试通过，信息直接进入企业人才库，确定入职后自动开通内部各种系统账号，从外部人员转换为内部员工，实现内外协同。 收到人才简历了，系统自动分类汇总，应聘哪个岗位一目了然。 统一对简历进行搜索、查看、筛选、转发、通知面试。合适的候选人信息筛选可转入企业人才库进行资源管理。
02 与应聘者时时互联 HR可将应聘者微信添加至自己的企业微信账号中，让潜在候选人与企业时时互联。 HR可将公司介绍、岗位介绍、应聘公告等材料、公众号推文，一键发送到应聘者朋友圈，让应聘者更了解公司，增强熟悉度。
03 远程视频面试 在OA系统中生成面试邀请二维码，通过企业微信发送给面试者。面试者扫描二维码，填写面试申请，提交后触发流程待办至招聘人员。 为了提高面试效率，HR通过企业微信的视频功能，即可进行远程面试，避免了异地来回奔波的麻烦。
04 人事合同线上签署 签合同是入职的重要步骤之一，为了最大限度的缩短签署周期，泛微内外协同的招聘管理平台引入电子合同，通过电子签章技术，直接通过将电子人事合同发送到应聘者微信，完成身份认证后，随时随地用手机就能签合同。总结 泛微内外协同的招聘管理平台，与企业微信无缝集成后，全面融合电子签章、微信公众号、各大招聘网站、人事系统等，让招聘能随时随地、灵活开展，将繁杂的流程、数据全程电子化，解放人力，专注招聘质量。
泛微华南业务运营中心成立于2003年，泛微华南业务运营中心依托“泛微软件”致力于OA软件本地化的发展，提供两小时服务圈承诺，是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发，渠道业务为一体的软件厂商。
在华南区域有22个城市有本地化服务机构，总部设立于深圳，下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江，韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦州、河池等华南区域城市以及香港，澳门等区域。
华南泛微OA：https://www.szweaver.com/
泛微深圳OA：http://www.hnweaver.com/
咨询电话：400-995-0017
| 
/1 
发表于 2023-7-21 13:51:33
