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平安知鸟AI智能助力企业实战,提高培训效率

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发表于 2023-4-23 15:07:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业的创新与发展依赖于人才的驱动,因此企业对人才培养也愈发重视。但在实践中,很多企业发现自家员工对培训效果的转化不佳。如许多管理者学了那么多的管理理论、方法和技术,但领导力依然没有明显提;给员工做了那么多培训,灌输了许多知识,而员工绩效却不见改进。
造成这一问题的主要因素之一是在培训课程后,企业缺少有效的学习转化环节的设计、缺少促进知识迁移的过程。市面上很多的培训项目在课程结束、做好反应层和学习层的评估后,就告一段落。但是事实证明,这远远不够。我们需要明白不管多么精彩的教学活动设计,也无法直接促进学员的行为改变。
凝聚平安集团百万英才培育实践和30多年大规模员工培训经验的平安知鸟培训平台指出:要想让培训从“知道”到“做到”达到知行合一的境界,在课程结束后,一定要为学员提供可以从课堂上学习到的工作使用的知识环境,这样学员才能跨越从了解到应用所学知识的鸿沟。
平安知鸟坚持以用户为中心,科技赋能并基于实战培训场景持续打磨产品,其智能化产品已覆盖培训规划、实战演练、学习推荐等近30种培训场景。其中,AI智能陪练深度应用于企业实战培训场景,助力赋能培训组织效率大幅提升。
AI智能陪练通过深度学习算法、意图识别、微表情识别等技术构建多元化线上实训模式。在人机对话过程中,AI智能陪练不仅能识别普通话及方言,还能精准捕捉员工临场动作、面部情绪及眼神变化,还原真实业务交流场景,帮助企业以低成本,高效率完成前线业务岗位的快速进步。此外,完成练习和考核后,AI智能陪练系统会根据学员表现自动进行多维度评分,并进行总结指导,帮助员工重视服务细节,实现业务技能与业绩“双提升”。
平安知鸟AI智能陪练功能是销售/客服人员的“培训利器”,目前已在汽车、银行、零售等行业标杆企业应用。A股上市的卫浴企业瑞尔特就选择了平安知鸟的智能陪练功能,在培训过程中让员工选择自己喜欢的智能陪练角色,进行1V1沉浸式话术对练。员工和智能陪练对练的时候,就像跟真实客户交流一样,培训系统能看到员工表情、感受到对话的氛围、准确识别语义,有效提升业务水平。
平安知鸟强调,如果培训只是简单地传递知识和技能,而没有对知识和技能进行实践、反思和应用,会导致培训的效果大打折扣。因此,培训项目需要设置实践环节,以及在日常工作中进行知识和技能的应用,以促进学习的转化和应用。

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