求职面试辅导机构：找工作做好面试准备，提高求职的成功率！

蜜桔求职

面试，是每一个职场人进入职场都必经历的环节，面试的好坏不仅仅是获取到进入公司的入场卷的问题，而且也关系到谈薪、入哪个部门、在部门的定级等问题。

在面试中，大家可能会出现以下的情况：

理想中的情况

· 对意向岗位投递1份简历…

· 当天接到了面试邀请电话…

· 面试约定由你定在你方便的时间…

· 准时线下/在线视频面试…

· 第一轮专业面试官被你折服的五体投地…

· 第二轮总监/副总裁发口头offer，承诺你走向人生巅峰…

· 直接跳到HR面，笑眯眯谈下50%的涨薪…

· 半天面完，offer邮件立即发到，准备休息一个月后入职…

现实中的状况

· 投30个只有一两个回复，不管合不合适，你得先去试试。好在投简历简单…

· 面试时间有冲突，不知道该怎么调节…

· 面试官连续发问，问的还都是没准备的？这考题“超纲”了吧…

· 面试官只听你说也不回应，是哪个环节不对？

· 或者是跟面试官相谈甚欢，暗自欢喜觉得“这offer拿定了”，最后面试官说：“你回去等通知吧。”就没了下文…

于是乎总结出一个原因“面试太难”！

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面试失败的常见原因

如果简历被筛中的几率还不算太低的话，那主要的问题就可能出现在面试技巧上。以下总结出10条常见的导致面试失败的原因，求职者们可以对照自查一下：

是不是太紧张，导致发挥不好？

如果是面试紧张导致的失利，你要知道自己为什么总是紧张，然后根据原因，对症下药。

常见的原因有缺乏自信、习惯型紧张、准备不足、预期过高等。

是不是不了解面试技巧，倾听和回答问题的能力有待提高？

比如，你是否全神贯注地倾听了面试官的讲话？你的言谈举止是否得体，是否注意礼貌？你是否表现得沉着、自信、充满活力、轻松自如？你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活？很多大学生求职者在校园招聘的群面中折戟沉沙，都是因为对无领导小组面试（又称群面）的规则和技巧不够了解。

是不是自己准备得不够充分，面试中没能很好地展现自己？

比如，对应聘岗位要求不够清楚，对公司发展情况不够了解等。

是不是对岗位的匹配性论述不足？

比如，你是不是没有针对岗位要求来展示自己？你对自己工作能力的申述是不是充分、有条理、有例证？

是不是面试官深挖简历，你回答得不够好？

比如，你介绍工作经验项目经验时，是否应用了STAR（背景、目标、行动、结果）原则？你简历中的细节，能否有据可查、自圆其说？

是不是表达不够有条理、有逻辑、有重点？

比如，是否应用了“倒金子塔原则”、“总分总”、“第一第二第三”等表达结构？

是不是话太多（啰嗦、自嗨），或者话太少（惜字如金），不能和面试官很好地互动？

在面试中，说得太多或者太少都不合适。一般双方的表达要3/7开或者2/8开，面试官提问占20%、30%的时间，求职者回答占70%、80%的时间。

如果求职者说得太多，不容易找到HR的关注点，尤其是面试官不善言辞的情况下，求职者得到的反馈很少，很可能都说跑题了，自己还不知道。

如果求职者说的太少，面试官也很容易认为他不善表达，或者没什么拿得出手的经历可说。

是否没有对面试进行总结复盘，导致同样的错误一犯再犯？

很多求职者都知道在面试前要充分准备，但却忽视了面试后要总结复盘。其实，求职者每次面试后都应该及时总结，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。

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面试破解秘籍

对面试要保持一颗平常心

求职者在面试中应该保持良好的心态，无论什么结果，都要平静地去看待，不要过于紧张和过于焦虑，要把自己的状态调整到最好，这样才会在面试中处变不惊，有最好的发挥。

面试前多做功课

了解应聘公司的发展情况和应聘岗位的相关要求。

面试是需要练习的，这样才能够知道用人单位究竟关注什么，以及自己在知识技能以及面试技巧上都有哪些缺陷。蜜职（）的面试辅导服务是一个不错的选择，带你避开面试中的致命雷区，为你揭秘面试问题背后的考察点！

在面试中，导师具有双重身份：面试官&指导老师。

面试官：严格按照求职面试标准，考核求职者，发掘并找到求职者身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历，同时也能够发现求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。

指导老师：面试结束后给出综合点评和反馈：发掘求职者的优势优点，强调和引导，使求职者在面试中能够充分展其所长；针对缺点和不足，给出针对性指导意见和建议，帮助求职者扬长避短；并从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导求职者如何在面试中展现最佳状态从而提升求职者面试的成功率。

通过面试辅导，将能够：

· 自信地讨论自己的履历和未来的规划，以最佳的方式来展现自己的能力；

· 使用适当和高级的词汇；

· 感知自己给对方留下的印象；

· 熟悉可能出现的各种面试问题；

· 从容地对刁难的问题进行回答；

· 管理自己的压力与紧张程度，进行积极思考；

· 运用身体语言和音调来配合展现自己；

· 与面试老师建立友善的联系；

· 塑造自己的全新形象；

· ……

无论是单面、群面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜职的面试辅导能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！相信蜜职的面试辅导会帮助你顺利过面，拿到理想Offer！