说一说面对职场上的各种不如意是选择跳槽还是继续留守

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你毕业年了吗?你打算跳槽吗?你为何而跳槽?你成功跳了一个怎样的槽。如果说婚姻有七年之痒，那么职场则是年之痒。工作年的你，开始痒了吗?海安招聘网的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！https://www.hazpw.org

职场在某种程度上，跟婚姻差不多，也有发痒的时候，婚姻是7年，职场更短，3年，甚至是一年。当大学生毕业后年，面对职场上的各种不如意或新发展，应该是选择跳槽爱是继续留守呢? 若是一两年内频繁换工作的，且不谈他的工作能力如何，单说他的浮躁个性就基本可以推定疑了。若是在工作了四、五年后跳槽，则不能不令人怀疑他究竟是主动跳槽还是被动跳槽。 其二，职场新人通过年的亲身体验，大多会发现自己在单位中并没有预期中的发展前景。或许自己厌倦了同事间的尔虞我诈，发现根本不象同学之间的那种纯粹 和真诚;或许认清了自己的个性和自我价值，发现别处应该有更大或更适合自己的职业平台。论如何，年过去了，是该考虑换地方了，这是年后跳槽的心理原 动力。 其，大多数单位在招聘有工作经验的员工时，其要求一般以年为限。一年太短，两年不够，四年五年又偏长，而年足以将一个稚嫩的职场新人锤炼成为一位合格的职业人士。论是从业经验还是职业素养，毕业年的大学生都有了颇具水准的沉淀，这些都是新单位尤其是同业单位所真正看重的因素。 通常一个大学生工作年后选择跳槽，他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做还是会选择销售行业和职业，只不过原先是销售助理，现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理。 做编程的也依然会选择在IT业或络相关行业继续打拼，区别只是在于原先是在纯络工作，现在则是负责企业络平台构建和管理。年后跳槽，他要考虑过去年投入的沉淀成本。 毕业年后跳槽的大学生，往往也不会跨地区或城市跳槽。或许在这个城市有了人生中的另一半而舍不得离开，或许习惯了这个城市拥挤的交通、喧闹的街市还有 繁杂的人流而不愿意离开。大多数情况，跳槽只是在同一个城市不同的城区中转换，甚至就在原单位附近继续拼搏着自己的未来。年后跳槽，他要考虑过去年生 活的惯性成本。 跳槽不是裸辞，需要考虑到以后的职业发展和正常生活质量保证。不管我们是否正在经历职场年之痒，是否已经成功跳槽，下一个职场之痒还在那个路口等待着我们，我们需要做的只是沉淀自己的工作经验和技能，让一个成熟的职场人平淡的去面对这一切。