聊聊这专业年薪涨到80万！但不是想转就能转……

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人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，令人瞠目结舌。昨天，一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注，有人说现在转专业来得及吗也有人说站在风口上，猪都能飞起来，你怎么看戴氏艺考高考中心的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！https://www.daishibuxi.cn

人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，令人瞠目结舌。 昨天，一篇关于人工智能的报道火了。 图片来源：页截图 文中这样讲述目前人工智能领域人才的稀缺： 一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。 有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联巨头处抢夺人才。 该报道还发现一个有趣的现象，就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才，因为太抢手了，这些人基本都不用去招聘会： 即使是AI专业的应届生，也完全不需要大费周章来现场找工作，企业会早早通过导师或验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。 在经验丰富的人才稀缺的背景下，应届博士生相对于硕士生而言，更是香饽饽。他们大多已经跟随导师做过相关的项目，并因此积累了一定的AI技术和经验，因而很受企业的欢迎。 有的人力资源负责人表示，他还不清楚如果招AI人才，具体要开多少价位。但他确定的是，这些人才看重的不仅仅是薪酬，还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话，只能开价更高。 AI人才已经成为各大技术企业的必争之地 据人民日报海外版报道，这种供需不平衡的现象不仅在有，在美国硅谷亦是如此。李开复2022年曾公开透露，在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知，大(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。 图片来源：青年报 据领英2022年发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2022年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。 为何人工智能人才如此稀缺有互联培训专家分析称，目前，国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此出现了各大互联企业高薪挖人的现象。 据业内人士透露，人工智能的高级人才回国后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、讯)家。 人工智能大火，离不开、高校发力推动 人工智能是产业发展的趋势，在产业推动和人才培养方面，和高校起着很大的作用。 去年3月的全国两会上，人工智能首次正式被写入工作报告。 去年7月，印发《新一代人工智能发展规划》。 去年11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室，由科技部、发展改革委、财政部等15个部门构成。 在今年的工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要加强新一代人工智能研发应用。 在人才市场巨大的需求推动下，去年以来，一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。 2022年4月2日，教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》提出，完善人工智能领域人才培养体系，完善学科布局、加强专业建设、教材建设、人才培养，推动人工智能领域一级学科建设。 继2022年科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后，2022年，清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。 部分高校人工智能专业 图片：21世纪经济报道 长期跟踪研究AI领域的讯研究院研究员俞点表示： 累计到去年，国内已有几万AI领域的毕业生了。今年因为国内高校AI相关课程的毕业生数量增加了，加上一些人才转型到AI领域了，所以今年AI人才数量有显著提升，但是这并未改变人才数量少的现状。需求远大于供给，市场的人才缺口仍是百万级的。 有人说转专业来得及吗也有人说要冷静 有科技评论曾这样认为：AI 的力量将改变世界已经成为全社会的共识，紧接着读一个 AI 相关的硕士、博士就可以轻松高薪也成为了社会共识。 但这种共识背后也有着种种隐忧，对于怎么招人、怎么培养人、怎么把 AI 技术融入企业业务，惯例的观念和做法有很多，但身在其中的人往往不知道自己到底哪里对了哪里错了。 看完AI人才缺口的消息，很多人表示现在转专业还来得及吗 还有人担心虽然市场这么大，但是AI门槛并不低，其它专业还有机会吗 但也有人觉得应该理性看待市场： 还有人说，其不管是哪个行业，都缺高端人才，你成为高尖工资都不低。 你觉得呢