如何规划自己的职业生涯：个人在职业发展中面临的困惑，怎么破？

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真实案例告诉你为什么需要职业规划
案例一：A毕业后听了家里的安排进银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，不知道还能做什么，想了不少办法让自己对工作多一点积极性，但心理的抵触始终消除不了，严重影响了工作表现。
点评：眼下的工作根本不是A的兴趣所在，也不能满足他的自我成就感，即使在短时间内可让生活有保障，也不会是长久发展方向。
案例二：B学的是程序设计，他一向比较内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的个性不理想，便决定找一销售或者客服的工作来改变性格，让自己有个大变化。但结果不如人意，每次拿起电话要跟陌生人沟通，心里便充满了抗拒，最终还是以辞职告终。
点评：不少职场人希望通过工作来锻炼和彻底改变自己，觉得会有一定作用，但与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。
案例三：C从销售工作转做行政后，工作内容让M觉得轻松自在。但随着时间的推移，C发现工作越来越单调和乏味，觉得自己在公司的价值和地位远不如从前，工作越做越没劲。“行政工作怎么做都没价值，努力又有什么用?”C心态失衡，工作效率大幅下降。
点评：C对职业的意义、作用、效果和重要性认识不足，职业期望远高于目前的工作收获。
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职业生涯规划的作用
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标；
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作；
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点；
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能；
第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩、
职业规划帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人数陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
做好职业生涯规划的四个步骤
1、自我认知：对自己进行客观、冷静的全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。
2、机会评估：对相关行业的发展趋势和变化、职业对自己的要求以及环境对自己有利与不利条件等因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。
3、目标设定：确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
4、行动计划：确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？……都要有具体的计划与明确的措施，以便于定时检查。
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如何快速应对自己的职业生涯问题
职场上会遇到各种各样的问题，你可以以积极、谦虚、开放的姿态主动与公司内外、行业内外的人士交流沟通，或是通过阅读职业规划类书籍、使用各种测评工具、参加相关辅导或咨询等办法，摆脱暂时的“职场泥沼”、学着规划自己的职业生涯，又或是寻求专业的职业咨询服务，一位好的职业规划师可以带领你了解职业状态，发现盲点，少走一点冤枉路，协助你找到目标，把握更好的机会。
蜜桔求职（mijuoffer.com）的职业咨询会为你匹配最为合适的咨询师，你对职场存在的困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答。
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
如同黑塞在《流浪者之歌》一书中所言：
大多数的人就像是落叶一样，在空中随风飘游、翻飞、荡漾，最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星，在一定的途径上走，任何风都吹不到他们，在他们的内心中有自己的引导和方向。
你愿意做天上的星星，还是做风中的飘萍呢？