疫情下的职场人：疫情期间，打工人应该怎么办？

蜜桔求职

一场突如其来的疫情，延长了假期，也打乱了职场人原本的生活节奏和计划。无数人正遭遇着失业、降薪、无限期停工，甚至公司倒闭等各种职场困境，但房贷、车贷、房租、一日三餐......每一项支出，都需要立刻兑现。焦虑，如影随形……疫情以来，相关的求救在蜜桔求职的求职服务中层出不穷，而随着疫情战线的拉长，相关的职业咨询越来越多。

求职者困难重重

小A，22岁

刚刚毕业，投了很多简历，也进行过几次面试，每次以我们更需要有经验的婉拒。我就想问问，没有给我工作机会，从哪里积累经验呢？

小B，30岁，原新媒体运营

有人被遣散，但也有人在疫情期间主动离职，我就是后者。

今年4月，我收到了降薪通知。

并不意外，在上个月，我所在的新媒体公司就开始通过调整绩效考核标准的方式，变相降薪和裁员。

小C，39岁，平面设计师

人过中年，求职的优势只剩下“乐观”。

我所在的影视公司破产了。今年年初，全国影院票房归零，大量剧组暂停工作，不少已运作项目的前期剧本创作及后期制作也有所延缓。在其他行业开始复工的三月份，我的公司则正式破产清算。倒闭后，我只拿到了微薄的遣散费。

小D，37岁

有10多年工作经验，在公司倒闭后出来找工作，2个月以来在各大招聘网站上投了大量简历却一个回复都没有，我觉得自己能力并不差啊，薪资要求也很合理啊，为什么一个电话都没有？

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普通职场人该何去何处？

相信，你最近看到最多的就是那些让人看完焦虑不已的疫情信息。但是，疫情总有稳定控制的那天，与其惶惶不可终日，不如提前想想接下来的职场形势和就业方向，或许才是更值得我们去关注的事情。

对于疫情后的职场形势做出了如下判断，希望可以对你的职场就业方向，略作参考：

1、复工延迟以及招聘期延后

不少企业规划拟定的招聘方案要重新规划，大概率会出现招聘期整体延后、周期拉长，或者取消线下招聘场次的现象。

2、线上面试或将成为主流方式

此次疫情最大的特点就是传染速度快、传播范围广，平时需要出门的职场人可能会选择更安全的方式进行求职。与此同时，随着线上办公的兴起和普及，越来越多的企业也会选择更高效更方便的模式，进行招聘工作。目前来看，很多企业已经开始布局视频音频面试、线上双选会，对于不敢出门的求职者而言，无疑是最好的福利。

为了帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好线上面试，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率，蜜桔求职（mijuoffer.com）推出了面试辅导服务！

3、实体经济受损严重，可考虑影响较小行业

从宏观的视角而言，需求和生产骤降，对投资、消费、出口都会带来明显的冲击，短期内会带来失业上升和物价上涨。

对于中观行业而言，餐饮、旅游、电影、交通运输、教育培训等受到冲击最大，医药医疗、在线游戏等行业受益。

对于微观个体的影响，民企、小微企业、农民工等受损程度更大。

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不要被恐慌情绪消耗

要快速地调整，其实有很多方式，比如：

1、发展能够让自己专注的兴趣爱好，比如运动、看剧、看书等；

2、求助朋友，多和亲近的人聊天；

3、寻求职业咨询的帮助。

兴趣爱好、倾诉聊天都是缓解焦虑的方式，不花钱，但对问题的帮助比较少，情绪过去，依然要面对焦虑抑郁、孤独迷茫、自我怀疑等感受；而蜜桔求职（mijuoffer.com）的职业咨询是一个同时能缓解情绪和处理问题的方式，但是需要一段时间的金钱投入，过程中就能感受到明显的改变。

最后，希望疫情早日结束，希望每个人都可以尽快过上正常的生活。