单位不办理伤残等级认定可否起诉

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对于劳动者所受到的意外伤害，双方当事人是需要申请工伤认定的。如果是工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。有的劳动者可能会有伤残情况，这时候是需要申请伤残等级鉴定的。那么，单位不办理伤残等级认定可否起诉?下面，宁波刑事辩护律师详细为您介绍具体内容。  

单位不办理伤残等级认定可否起诉  

1、单位不申请伤残等级鉴定的，法律规定当事人可以自行申请认定!  

2、如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失!  

单位不办理伤残等级认定可否起诉单位不办理伤残等级认定可否起诉  

对工伤鉴定不服可以直接起诉吗  

对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。  

1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。  

2、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：  

一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。  

二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。  

以上就是宁波刑事辩护律师为您整理的相关内容，单位不办理伤残等级认定可以直接向人民法院起诉，在人民法院诉讼程序中，是可以申请做伤残等级鉴定的，用人单位需要根据伤残等级确定赔偿数额。