求职机构的面试辅导靠谱吗：应聘者在求职面试中的方法和技巧

蜜桔求职

2021年12月27日，蜜桔求职组织了一场线上的模拟面试直播（邀请了知名互联网公司HRD @Elena老师和一位正在求职腾讯产品运营岗的求职者进行线上的连麦面试），有数百位观众线上围观“吃瓜”。

@超能小可爱：这场模拟面试，让我从上帝视角来观察，知道了自己面试时的问题所在。

@沁梦雪飞：收获巨大，是一个自我经验复盘的好机会。

@Jessica：非常羡慕被选中的人，自己是否有这样一个机会，能够跟大佬进行一场模拟面试。

语无伦次、紧张无措、词不达意，你是不是也有这样的困惑？

落落大方、谈吐自信、从容淡定，你是不是也有这样的期待？

同样，在蜜桔求职提供面试辅导的过程中，发现大部分求职者都存在问题，无法发挥真正实力、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、面试节奏失控……

你想观摩、研究，甚至亲自参加真实的面试吗？

你想知道你面试挂在什么地方，如何改进吗？

你想知道面试官寻找的信号吗？……

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其实，面试是个技术活，事前掌握一定的面试技巧，有助于在面试中脱颖而出。有“明白人”的指点也非常关键，能把你在原先的基础上拔高一截。所以，为了帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率，蜜桔求职（mijuoffer.com）推出面试辅导服务！

资深HR/猎头顾问组成的金牌导师团队，等你来按求职目标等各项需求，在线匹配！在面试中，他们具有双重身份：面试官&导师。

作为面试官：

具有多年面试官经验，严格按照真实面试标准考核求职者。

发掘并找到求职者身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历；同时，精准找出求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。

作为导师：

面试结束后，给出综合点评和反馈。

针对求职者的优势：强调和引导，使求职者在面试中能够充分增加亮点；

针对求职者的缺陷：给出针对性指导意见和建议，帮助求职者扬长避短；

从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导求职者在面试中展现最佳状态，高效提升面试成功率。

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但是，在求职领域，面试辅导等求职服务能够发挥的作用是有限的，能做的只是应聘技巧等方面的助力，“能否入职”还是取决于求职者自身的实力。

一分耕耘一分收获，求职过程并不容易，某种程度来说，求职本身就是一次供需匹配的过程。机会总是留给有所准备的人，相信在你专业能力加持的基础上，搭配面试技巧，做好各项准备和努力，保持耐心和良好的心态，那么你总能找到自己称心如意的工作。