职场观点：职业规划咨询有必要吗？职业规划究竟有没有用？

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有必要，职业规划对个人在职场的职业发展十分重要。职业规划能够帮助你快速找准自己的角色位置，从事适合自己的工作，拥有清晰的发展目标，最终完成职场与自我的共同成长和价值实现。

见过太多的成功励志故事，喝过不少鸡汤，你是否也觉得那些平庸者和失败者就是自身能力不足努力不够？其实身陷才能知道，职场困局哪有这么简单……

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职业规划咨询具有针对性，能针对个人准确找出职场问题。职场人会遇到这样的职场问题：找工作迷茫，仿佛在大海捞针；想跳槽不敢跳，不知道跳到哪里；工作不顺心，看不到前途.........当出现这些职场问题，如果能通过自我梳理以及寻求身边人帮助迅速做出总结和改变最好，但多数职场人遇到问题都很难梳理出出口，还是深陷迷茫，此时寻找咨询师进行职业规划咨询是最佳的选择，就像看病需要找医生，读书需要老师。

但是，市面上的职业规划咨询机构鱼龙混杂，在选择职业生涯规划咨询时，不建议选择：

· 免费的职业生涯规划咨询：解决不了你的问题，甚至可能误导你。（PS：很多人会觉得职业生涯规划咨询不就是找个老师聊聊天嘛，这也赚得也太快了吧？但又有多少人知道，这外表看起来就几小时的咨询，背后有多少“付出”与“故事”！职业生涯规划咨询是一项专业度高、时间成本高的智力活动。）通常，咨询是按小时计费，收费区间在几百到几千不等。

· 用测评工具做职业规划：至今还没有发现任何的职业测评可靠，无论是收费的，还是免费的。人类的科学水平远没达到这个水平。个体经历不可复制，职业咨询一定要针对个体的独特性。

· 咨询师没有相匹配的实战经历：国内有很多“职业规划师”考试，只要了解知识和方法论，认真完成学习，就能够取得。但“资格”不代表能力及实践经验，纸上谈兵终觉浅，想要积累实战案例并不容易。最终，你可能发现“说得好像都对，但解决不了具体问题”。

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最后，希望大家走早日走出困顿，拥抱锦绣前程！