2022年合办博士，社科院与英国斯特灵大学再次上热搜：这一次，它又赢了

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中国社会科学院大学与英国斯特灵大学合作举办的博士学位教育项目2020年正式获得教育部批准办学。该项目为创新与领导力方向的管理学博士学位教育项目，旨在培养具备国际视野，掌握扎实理论基础及前沿专业知识以及科学系统的研究方法、能够结合实际工作情况开展建设性的学术讨论、能够在全球或多元文化背景下开展研究合作的高端学术型管理人才。

该中外合作办学博士项目为院校自主招生，每期招生30人，学生在职学习。毕业可获得英国斯特灵大学博士学位，教育部留服中心颁发的学历学位认证书同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院研究生院管理学博士结业证书。

中国社会科学院大学(简称中国社科大 )，英文名称University Of Chinese Academy Of Social Sciences (UCASS)，校训"笃学、慎思、明辨、尚行"，以中国社会科学院研究生院为基础，整合中国青年政治学院本科教育及部分研究生教育资源而组建，以马克思主义为指导，坚持党的领导，坚持正确的办学方向，坚持中国特色社会主义大学的办学方针，致力培养政治可靠、作风过硬、理论深厚、学术精湛的哲学社会科学后备人才，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业接班人和建设者，努力建设成为具有中国特色的社会主义一流文科大学。

中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心拥有6大学部，研究范围覆盖哲学社会科学主要学科领域中国智库中排名第一培养人文社会科学拔尖人才的研究型大学，757名博士生导师国内最佳人文社科研究生院，经济学科排名第一拥有博士学位一级学科17个；博士学位二级学科108个。

英国斯特灵大学成立于1967年，综合排名全英40名左右英国研究卓越框架排名（REF）苏格兰第5位、全英第45位2020年QS世界大学排名5星评级2019年荣获女王周年奖（Queen’s Anniversary Prize）全英国第一个设立投资分析专业的大学，多次在全英CFA竞赛中力克剑桥夺得第一全欧洲第一个开设公共关系专业的大学。

斯特灵大学校内自然环境优美，拥有高尔夫球场和天然的湖光山色，广阔的大学校地宛如野生公园，美不胜收。而且斯特灵大学内还有一座桥联系着校园内的购物中心，银行，餐厅，学生中心，图书馆和令人兴奋的斯特灵大学MacRobert艺术中心和电影院。其中斯特灵大学MacRobert艺术中心还是是苏格兰中心地区电影院、最好的艺术和娱乐聚集区。

创新与领导力博士项目，正是依托中国社会科学院大学的学术能力和教学能力，充分结合英国斯特灵大学在经济领域的研究创新能力而设立的。正如教师高文书教授在发言中提到的：“中国社会科学院大学经济管理学科背靠中国社会科学院经济研究所、工业经济研究所、财经战略研究院等8个研究院所，具有强大的师资力量和学术资源，是中国社会科学院大学的优势学科，在全国享有盛誉。

斯特灵大学是英国最优秀、最灵活和最有创意的大学之一，其商科管理类教学和科研品质在英国乃至全球都名列前茅。这样两所高水平大学合作举办的高层次博士研究生项目，将为同学们学习掌握现代经济管理理论，开展高水平的科学研究，提供坚强保障和优越条件。”项目咨询：韩老师17718463920（同微信）

社科院与英国斯特灵大学合办博士学制3年，最长不超过5年。第一年、第二年授课，完成8个模块的学习，每季度集中授课4-6次，主要利用周末时间。第二年下半年进入开题阶段，到第三年完成论文撰写，答辩。论文字数要求：50000字（英文）。答辩语言为全英文。项目每年1月开学。学生需于第二年夏天赴英国斯特灵大学本校区完成两个模块的学习，计划10天左右。（如因疫情无法前往斯特灵，将采用线上授课）

第一门《变革领导力》
授课教授：高文书
经济学博士，教授，博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、人力资源研究室主任，中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国社会科学院研究生院教授。兼任中国劳动经济学会常务理事、副秘书长。
能够对组织中领导力的主要理论、概念和原则有批判性地理解；能够使用一系列复杂的技能、技巧和做法来传达和批判性地反思道德和具有社会责任的领导力和管理，并理解社会经济因素是如何有助于形成对商业行为的期望、企业领导人的责任范围及其责任程度。
本课程向学生介绍当代商业实践中的两个基本和重叠的概念：领导力和道德责任。该课程将研究领导力的性质和定义，领导力如何在环境中（特别是工作组织中）的体现和实践，以及领导力在道德的层面和挑战。此外，该模块将邀请学生批判性地反思他们的价值观，并对他们道德行为的范围和性质，以及他们的领导实践进行评估。

第二门《管理学和组织研究的演变》
Dean Pierides教授毕业于澳大利亚墨尔本大学，获得Business and Economics博士学位。他的主要研究方向为企业和组织如何应对不确定性。
2021年3月13日至14日，由中国社会科学院大学和英国斯特灵大学合作举办的创新与领导力博士项目（英文简称：DMAN）2020级英方课程Evolution of Management and Organisational Research（中文名：管理学和组织研究的演变）顺利开课。
本模块旨在探索管理和组织研究在不同学科和主题领域的发展历史，介绍管理和组织研究的主要议题，并在此基础上撰写研究选题的文献综述。在两天的课程中，老师从历史、哲学、流派以及理论等不同方面系统介绍了管理学的理论知识。在第一天的课程中，老师从过往的组织管理学研究的发展历程、复杂多变的全球情况，结合2020年新冠疫情的影响，与同学们分享了当下管理面临的机遇与挑战，引发同学们的思考。在第二天的课程中，老师从辩证的角度分析了管理学理论及其研究历史，并对学生在博士阶段的分析能力、研究能力提出了具体要求。课上，学生也积极与老师互动，针对流派的特征、论文研究方向等内容与老师进行探讨。

由于社科院与英国斯特灵大学合办的创新与领导力博士是首期班，目前只上了两门课，只管这两门课的内容，就足以让社科院与英国斯特灵大学博士再次上热搜。