定价太高？为什么说免费、低价的职业规划咨询服务不靠谱？
说起咨询，大家应该都不陌生：房产咨询、理财咨询、美容咨询、法律咨询、心理咨询……今天要介绍的是职业规划咨询。专业的职业规划咨询，既不是仅仅做一下测评，也不是跟你随便唠嗑。而是在充分把握你个人成功的关键要素——性格和天赋的基础上，选择你最热爱、能取得职业生涯长期的成功的职业，找到发展的方向和路径，提供现实可行、逻辑清晰的解决方案。扒一扒免费、低价的服务路边美容店拉你去“免费”体验，被拉进去八成会体验到“强制消费”！低价旅游，旅游体验九成九是“挨骂+强制购物”！看相的“大师”说看你有缘，免费赠你几句话，最后你要不掏点“消灾费”，保证让你心口堵上几天不舒畅！?如果有咨询师说专门安排时间给你免费咨询，通常只有一个可能：拿你练手。社会经验告诉我们，免费、低价的往往是最贵的！所以，正确的方法是：如果真有需要咨询的职业困惑，建议，根据你对问题的重视程度，结合自己的经济情况，选择合适的专业职业规划咨询。这是对咨询师付出劳动最起码的尊重，也是对自己的负责。https://p0.itc.cn/q_70/images01/20231011/890c12476e09405e85cc3b52643de47f.png职业规划咨询的收费目前国内职业规划咨询普遍按小时收费，价格在几百到上千元每小时不等。有很多人不能理解，认为职业规划咨询从头到尾纯说话聊天，而且每次咨询也不能像吃退烧药降体温一样立竿见影。因此，不能理解为什么要收费？而且还是高收费？不理解源于人们对职业规划咨询的不了解。职业规划咨询是一种精神消费，是咨询者以“租用时间”的方式换取咨询师投入专业知识和实践经验，帮助咨询者审视自己的职业发展、一起探索职场的可能性，是一种特殊的“交换”关系，咨询师付出的劳动和时间理应得到合理报酬。· 付费决定了咨询对象的质量· 付费决定获取信息的质量· 付费会倒逼你提高谈话的质量· 付费也是在帮你建立高价值的人脉马云曾经说过：“免费是世界上最昂贵的东西！”。市面上那些所谓的免费职业规划咨询，免费不等于不要你钱，只是赢利点变了而已，在此不做展开。https://p5.itc.cn/q_70/images01/20231011/02b3ffb5f66344f2ae204df66798ed07.png高性价比的职业咨询在人的一生中，职业生涯占据我们整个生命历程的最重要的一个阶段，这个阶段长达30-50年。无论是男性还是女性，无论在体制内还是体制外，无论在北上广深还是在家乡小镇，我们每个人都要面对职场、走进职场，可以说，我们的职业生涯影响了我们的一生，贯穿着我们的生命。没方向：感觉很迷茫，不知道该做啥？工作就是打杂，这样有发展吗？上班像上坟，想提高工作热情？不想频繁换工作，如何发展？……发展慢：薪资不高，想换个好工作？瞎忙学不到东西被淘汰怎么办？想升职，怎么获得好机会呢？工作遇到瓶颈，如何突破？……选择愁：逃离体制家人不同意，怎么办？在北上广漂着，继续还是回家？面临好几个机会，选哪一个好？到中高层激情不再，去创业吗？……平衡难：想要娃担忧发展受阻，怎么选？工作平平没空谈恋爱，怎么办？生完娃回归职场，怎么兼顾？工作挤压生活难平衡，怎么办？……每一个人的职场都会经历未知、选择、迷茫与焦虑，最终也会找到方向，走向正轨，变得豁达又充满收获，但找到方向的过程是复杂而艰辛的。而做职业咨询，是一个柳暗花明的过程。蜜职（honcareer.com）推出的时间短、小而轻、定制化1V1职业咨询，正是来满足广大职场人多元化的需求。匹配相关领域阅历丰富的咨询师，不套用各种职业咨询公式，基于人才市场信息，给出定制化的解决思路，将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。PS：国内很多的咨询师一般只是通过了“职业规划师”考试，但只要了解知识和方法论，认真完成学习，就能够取得。但“资格”不代表能力及实践经验，纸上谈兵终觉浅，想要积累实战案例并不容易。最终，你可能发现“说得好像都对，但解决不了具体问题”。蜜职的职业规划咨询具有以下特点：时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有全职多年做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海龟……
页:
[1]