那些平安知鸟多样化学习方式，一站式解决新员工培训痛点
对于大多数企业来说，新员工入职培训是一道必不可少的程序，通过培训，可以让新员工迅速了解企业概况和业务范围，以便对自己的工作尽快上手。不过，传统的新员工入职培训有不少痛点，如人员流动性大、员工入职时间不一、员工接受能力不同等，很难形成系统规模性培训。为解决这些问题，以往不少企业都采取“老带新”或者“一对一”的传统帮带式培训方法，但这种模式不够灵活，投入的人力物力成本过高，效率不敢恭维。因此，采用一种灵活智能，又能为企业降本增效的培训方式便显得至关重要。 平安知鸟智能培训平台，是中国平安集团旗下的在线教育解决方案提供方，沉淀平安集团三十多年大规模员工培训经验，深耕AI+培训创新，致力于为企业提供高效灵活的数字化培训。面对新员工入职难以产出效益、培训成本高、培训效果难以评估等诸多痛点，平安知鸟均能结合企业自身实际情况，给出针对性一站式解决方案。 首先，平安知鸟拥有完善的线上学习平台，支持员工随时随地想学就学。平台吸纳海量学习资源，能够针对新员工的特点进行个性化学习推荐。同时，知鸟平台根据不同员工的工作岗位和学习进度形成大数据分析，提升员工学习的内驱力，更精准地为新员工提供系统专业化的培训服务。 其次，平安知鸟平台可采用直播、录播、短视频等多种形式进行培训学习，并且通过数据化监控，能够实时考核学习成果，与传统“老带新”相比，减少了人力投入，解放了老员工压力，能够有效降低培训成本。值得一提的是，平台还能够搭建多层级组织管理体系，合理布置规划学习任务和课程，省时又高效。 另外，平安知鸟的培训课程生动有趣，模式多样，AI技术与学习场景深度结合，让员工上课就像刷视频一样轻松，不似传统培训课程那样枯燥。这种互动性体验式学习深得人心，新员工学习起来更加主动，学习效果也会显著增强。 为了更好地陪伴新员工成长，平安知鸟后台还支持建立员工发展档案，企业可利用各种方式激励员工学习积极性，多维度全方位帮助员工规划自己的职业生涯，并为其提供更适合自己的发展管理规划。 人才培养是企业发展的第一要务，而新员工培训是留住人才的第一步，平安知鸟为企业新员工提供的培训全流程解决方案，值得每一个企业选择。
页:
[1]