公司没有给我缴纳社会保险，需要向我支付赔偿金吗
公司没有给我缴纳社会保险，需要向我支付赔偿金吗刚入职的时候感觉年龄还小，公司说先不缴纳社会保险，于是就答应了，在公司工作两年多，现在公司还不给我缴纳社会保险，公司应该向我支付一些赔偿金吗？
听律网：公司不缴纳社会保险，可以要求赔偿
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据我国相关法律的规定，经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资，如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的，那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资，如果有不得解除劳动合同的情形，用人单位非法终止合同的，那么是可以要求双倍赔偿的。
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老样子，进入案例举例时间，让我们来看一个公司不缴纳社会保险，要求赔偿的案例。
小李所在公司为最大限度地降低用工成本，只为公司高级管理人员、专业技术人员办理了基本养老保险，而作为劳动主力的农民工一直被排除在外。近日，公司的违法行为被社会保险行政部门责令限期改正。不过，公司仍有人振振有词，称农民工年老后家中还有承包的土地，有自己的生活来源，怎么也要办基本养老保险？
律师专业点评：用人单位应当为农民工办理基本养老保险。
公司不缴纳社会保险，要求赔偿的法律基本知识
《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”其中，“本单位职工”是指与用人单位存在劳动关系的全体员工，农民工自然不应被排除在外。对拒不履行该法定义务的，本法第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
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