提高面试成功几率技巧：求职面试前做好哪些准备工作？
对于求职者来说，想要顺利找到心仪的工作，除了能力、机遇等因素，面试也是至关重要的一环。面试是用人单位和求职者的一场双向奔赴。如果求职者自身不重视面试中的细节，那么很容易面试被刷或者判断失误，进了并不适合自己的公司。很多求职者的简历制作得很精美，却在面试这关频频卡壳。细节决定成败，那些在面试中粗心大意、丢三落四的人，求职路注定比别人都坎坷。https://p5.itc.cn/q_70/images01/20230104/4eaf797028244a99a83cbe198303aa81.jpeg面试问题内容的分类面试的时候，考官会提出各种各样的问题，有些是可以预料到的，有些则很难预料。但无论具体问题是什么，大致上来看，会涉及到以下内容：一、自我介绍类问题。此处的“自我介绍”是个广义概念，可以是介绍个人的基本情况，可以是介绍自己的业务水平，可以是介绍自己的家庭情况，可以介绍自己的毕业学校和原来的工作单位的情况等。如：请介绍一下你的基本情况。二、竞争优势类问题。如：你跟其他竞争者相比，有什么独特优势，可以让我们优先考虑你？三、缺点与不足类问题。如：你最大的缺点是什么？四、同行评价问题。如：你觉得XXX（一起来的你认识的竞争者）怎么样？五、项目（岗位）了解度类问题。如：你对这个项目了解多少？六、计划类问题（学习计划、工作计划、研究计划）。如：你是否有学习计划？七、挑战类问题（挑战极限或底线）。如你能接受高强度的连续加班吗？你是一名女生，可以接受陪酒陪舞的工作吗？你爸爸是市长，为了公司的利益，你能否可以利用你父亲的权力为公司去运作项目？八、其他问题。前面未提到的，都放到这一类里啦！ 面试前的准备工作作为临阵磨枪的方法，你需要在确定获得面试机会后做哪些准备呢？第一：打扮自己面试过程中，常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要你，虽然他在尽力挣扎，第一印象还是深刻影响着他的潜意识。怎么打扮自己呢？至少你要做到干净整洁，最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司，职业化的要求可能大不相同，但是你应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。一个相当聪明的主意是，去你要面试的大厦附近随便转转，看看人们（尤其是挂着你要去面试的公司胸牌的工作人员）一般是怎样的着装风格，照着差不多去做就好了。我记得有些来面试新东方的人西装革履，当他们走进办公区的时候，其实是有些不自在的，因为很容易被发现是新来的面试者，如果大家着装很随意，只有你那么闪亮，是会带来格外压力的，让你显得有些呆头呆脑。当然，如果你实在搞不清状况，尽量保守、正式一点是不错的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路线，避免当天由于搞不清路况而迟到等。第二：了解面试的基本步骤如果人力资源部或是什么人打电话给你，叫你去参加面试，顺便问问面试的步骤，面试官的身份、称呼是不会失礼的，还显得你很有心。很多公司的网站甚至会写明他们有怎样的应聘步骤，有几轮笔试、面试等。对于典型的行业及一些著名的企业，网上还存在着大量的“面经”，读一读也有好处，至少要对面试的框架步骤和基本问题了然在胸。第三：准备好你的故事脚本不管是怎样五花八门的面试，都至少包含要两个部分：首先是相面，然后是考察你的沟通能力。面试当然就是一种相面，看一看你是否可爱，好相处。人在长到一定年龄的时候，就要对自己的面相负责，在你脸上的每一条皱纹其实都能说明些什么。他们会用自己的经验看出你是不是会跟他们成为一路人，此外并没有什么，但其实过美或过丑在一般公司都不是什么好事。在沟通的过程中，你会讲一些故事来说明自己的某种能力，虽然这些事情是真实发生过的，但最好还是做一些脚本，以便更流畅顺利地表达。讲故事的能力非常重要，这一点在你以后的工作中会不断加深体会。第四：准备好可能用到的其他素材在很多公司里，可能会让你就新近发生的事件做一些专业上的评论，因此也应该准备一些素材、数据等。如果你的话题很老套，论述空泛而缺乏依据，都是非常不利的事情。自我介绍这样简单的东西很多人都搞不定，别具一格又跟公司要求比较切题的自我介绍都是少之又少，你会想：这些来面试的家伙都在想些什么，一段枯燥无聊的自我介绍会让面试官恨不得马上把你轰出门外。第五：找到面试中可能的亮点有些人真的可能是在面试中闪亮了一下，然后就接近被录取了。面试有时不是一个冗沓的过程，面试官也不完全靠严格的打分录取人，靠的是惊奇和感动。所以，假如你对这家公司的历史格外熟悉，假如你有过对其产品及服务的特别调查，假如你对这一行当有某些独特的见解，甚至你跟面试官有相同的业余爱好，这些都可能成为临门一脚。第六：准备好你自己的问题面试也是一个学习的过程，精心准备你的问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好你的问题，要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有你也是在面试这家公司的态度，又带着向前辈讨教的谦卑。如果你只是提廉价的场面上的问题，会让人瞧不起你，好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。第七：做好心理建设面试中最大的考验是在心态，你有什么好担忧的，不妨找朋友说出来。有时也不妨与同样求职的战友们相互做一些模拟面试，尤其是小组面试，这些过程有助于你应对面试现场可能的突发情况，提前做好预案。我建议你去面试一下身边的朋友，体会一下考官角度的心情，你只要知道面试官也不那么轻松，自己也就多少能松一口气。https://p0.itc.cn/q_70/images01/20230104/c99fe6fcd81c48f7ac31f6c43301ffba.jpeg蜜桔求职助你提升面试技巧和自信俗话说，知己知彼百战百胜，只有做好充分的准备，才能让我们在众多优秀的竞争者中脱颖而出。蜜桔求职（mijuoffer.com）的一对一面试辅导，将根据你的求职目标，由该行业内在职导师有针对性地进行面试问题的准备、面试表现的评估和反馈，帮助你了解职位期待的候选人类型以及改正自己面试表现中的不足，突出你自身的优势，充分提升面试成功率。蜜桔求职的顾问说道：“比起有工作经验，明确目标而跳槽的‘老人’们，应届毕业生更需要面试辅导、面试模拟。面对各种棘手、突发的问题，最好的办法就是有备而战，做到心里有底，减轻正式面试时的紧张，才能冷静地整理好思路，从容作答。”面试辅导适用人群不了解单面，甚至是在自我介绍、面试官提问、如何反问面试官......有些许了解，却不知怎么作答的求职者；看了许多面经，却完全不知如何下手，怎么去思考思路，怎么梳理，以及在收到面试邀请时会产生这样的疑惑：“我要怎么准备” “什么时候才能出结果”……经验较少，缺少面试经验，面试容易紧张，通常针对面试官提出的问题不知如何准确的作答；回答闪烁，表达没有逻辑性，发言混乱，因为紧张而胆怯开口；针对开放性的问题，没有自信作答。通过面试辅导，将能够：自信地讨论自己的履历和未来的规划，以最佳的方式来展现自己的能力；使用适当和高级的词汇；感知自己给对方留下的印象；熟悉可能出现的各种面试问题；从容地对刁难的问题进行回答；管理自己的压力与紧张程度，进行积极思考；运用身体语言和音调来配合展现自己；与面试老师建立友善的联系；塑造自己的全新形象；……无论是单面、群面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜桔求职的面试辅导能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！相信蜜桔求职的面试辅导会帮助你顺利过面，拿到理想Offer！
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