2019年江西教师招聘面试流程和方式
江西教师招聘考试网教师招聘考试中，不仅要考察考生的专业知识掌握能力，还需要考察考生对课堂的应变能力，通过了笔试考生就需要参加学校统一的面试考试，不少同学对面试的流程有些不清楚，今天小编就来给大家介绍下，了解更多江西教师招聘相关的资讯可关注教师招聘网
1.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力。
中小学教师岗位的面试方式为说课，满分为100分，面试时限20分钟。说课内容范围为岗位对应学段学科的中小学现行人教版教材。不提前公布考题。
面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入，保留两位小数)。
2.面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场
流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到。
流程2抽签：在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在监察员的引导下，到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。
流程5面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。
流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
以上就是江西教师招聘考试网给大家带来的江西教师招聘面试流程和方式，对这方面还有不清楚的考生可咨询招聘网老师（www.pipi.org.cn）。
页:
[1]