应届生职业生涯规划：应届生如何确定职场发展方向？
全球最大的职业社交网站Linkedin曾发布过一项覆盖了15万人的调查，结果显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后只有7个月。找工作时太盲目，入职了才发现工作与预期不匹配，于是再辞职，再重新找工作。而造成这一点的，是因为你对自己的职业生涯缺乏清晰的规划。应届生需要做职业生涯规划吗？需要，而且非常必要。作为应届生的你，在求职的过程中是不是经常遇到这些问题：· 我参加了几家公司的面试，顺利拿到了其中几家的Offer，我应该去哪一家？· 我的父母或亲戚认为XX行业或是XX职位有发展前景，但是我不太喜欢，怎么办？· 大城市机会更多，小城市生活压力小，我去哪里发展比较好？· 我学的是XX专业，但是这个专业是父母亲帮我选的，自己并不喜欢。我可以从事什么岗位的工作？· ……这类问题的回答一定不是停留于问题的表面，而是要深度结合自己的实际情况，才能给出一个适合的回答。通过职业生涯规划，对自己从人生目标、价值观、希望的生活方式、希望取得的成就、性格特质到生活方式等方方面面进行全面的分析，确立自己核心的竞争力。总结出行业、公司及职位的甄别条件，以此缩小职业选择的范围，就特别有必要了。而且从这时候开始，职业选择就变成了自己的事情，而不是父母的事情，别人只能给出建议，由自己做出选择，对自己的职业和生活负责。https://p6.itc.cn/q_70/images01/20220805/076dfa49213f4d6b898a9f5f3fa13c45.jpeg应届生做职业生涯规划的好处职业规划可满足求职需求自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划快速得以在国内传播与发展，人们的职业规划意识在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划，但由于种种原因始终没采取行动，容易导致自己的职场处境越来越被动。职业规划能够帮助人们愿意工作，乐意工作，然后主动去创造价值，使无业者有业，有业者乐业。这样不仅解决每个人的生计问题，更可提升整个社会的竞争力，为国 家解决就业难题，从而推动和谐的就业循环。职业规划可减少盲目跳槽当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然如果是有意识不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加慎重。职业规划可避免迷失方向不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强，这对职场人形成了强大的压力。那么，大学生应该选择什么专业？对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强？其实，现在很多大学生对自身定位不清，目标不明，对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断，同时对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，专业知识和技能跟不上产业发展的要求，不能满足岗位所需。要改变这样的状态，大学生应从现在开始，针对自己的倾向和个性，详细分析自己所欲从事行业的发展趋势、分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素制定长期职业发展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。在学习理论知识的同时，根据计划积极参与一些企业实习，也会大大裨益将来的求职。https://p8.itc.cn/q_70/images01/20220805/2ee5217a548f4ce4a79c20cca8375522.jpeg应届生职业生涯规划个案小A第一次找到蜜桔求职（mijuoffer.com）时，希望我们能够为其提供简历定制的服务，但是在初步交谈后，发现小A的职业定位非常不清晰。她很想去互联网企业，但是不知道该怎么写简历，也不知投递什么岗位，换言之，小A根本不清楚自己的职业目标是什么。所以，建议小A在简历定制前，做一次详细职业生涯规划咨询，来帮助小A更加了解自己，明确自身优势，确定求职方向。小A的两个痛点问题：小A的本科和研究生专业为林学，毕业后并未从事与专业相关的工作；小A在找第一份工作时也是比较盲目的，原因是，那时刚好这家公司给了offer，所以就入职了。职业生涯规划咨询结论：根据小A的实际情况，给出了以下目标的建议：互联网公司的客户运营、用户运营；互联网公司BD方向；互联网+房地产公司的线上运营。同时，导师帮助她挖掘了自身优势，更好地呈现在简历中，两周后，小A找到了一份互联网用户运营的工作，平台和薪酬都非常满意。每个阶段都会遇到不同的职场困惑，很多人会选择独自面对，在焦虑、迷茫、失落、彷徨中，一次次陷入泥潭，想要爬出来，却越陷越深。所谓当局者迷，无法突破自身视角，缺乏他人提出强力问题启发思路。此时，为了避免“身在此山中”，看不清自我，最好的方式就是借助外力走出困境，减少弯路。通过蜜桔求职的职业咨询服务，来访者可以与导师一起探索，使用倾听、回应总结、提问的方式，快速理清现状及障碍，奔着期待共创出解决方案及下一步行动计划，可以帮来访者看到更广阔的职业生涯，找到适合的目标，激发新的职场动力！我们说人生的路不可能一帆风顺，充满变数和不确定。但是职业规划更像是一盏明灯，它帮助我们指明努力的方向，让我们在充分探索和了解自己后，加深对职业世界的了解后，一直朝着正确的方向前行。不至于做出背道而驰的选择，白白浪费了宝贵的时间和精力。
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